Olisitko yksi meistä?

Osastopäällikkö viestintä- ja vuorovaikutusosastolle

Organisaatiomme uudistuessa haemme uudelle viestintä- ja vuorovaikutusosastolle vetäjää. Uudessa tehtävässäsi toimit tulosvastuullisena osastopäällikkönä kestävän hankejohdon toimialalla.
Hakemallamme tyypillä on vahva tekemisen meininki ja uskallusta ja taitoa viedä osastoa rohkeasti eteenpäin ja uusille markkinoille uusiutuvan energian pariin. Osaat johtaa omalla esimerkilläsi, saat siirrettyä positiivisen energiasi muihin ja haastavissa tilanteissa näet ongelmien sijaan ratkaisuja. Haluat kehittää uutta toimialaa yhdessä kollegoidesi kanssa.

Haluat nähdä porukkasi onnistuvan ja osaat innovoida ja innostaa myös harmaina päivinä. Ymmärrät, että hyvä esihenkilö kehittää jatkuvasti omia taitojaan, sillä kukaan meistä ei ole koskaan valmis.
Osastopäällikkönä tärkeimmät tehtäväsi ovat:

• Henkilöstöjohtaminen: esihenkilövastuu omasta tiimistä, tunnet oman tiimisi ja haluat, että jokainen tiimisi jäsen onnistuu päivittäin.
• Tulosvastuu: vastaat osastosi budjetista ja budjetoinnista sekä hankinnoista.
• Osaamisen kasvattaminen: nuorempien asiantuntijoidemme mentoroinnin ja opastamisen lisäksi vastaat osastosi rekrytoinneista. Sinulla on aito mahdollisuus vaikuttaa, millaiseksi oma osastosi vahvistuu.
• Asiakastoiminta: ymmärrät, että asiakas on aina toimintamme keskiössä. Toimintatapoihimme kuuluu omalla esimerkillämme johtaminen; toimit siis tiiviisti asiakasrajapinnassa asiantuntijana omaa mielenkiintoasi ja osaamistasi vastaavissa asiakasprojekteissa; osallistut aktiivisesti työnhankintaan ja myyntiin koko vastuualueellasi.

Edellytämme sinulta vahvaa viestinnän ja vuorovaikutuksen osaamista.
Tunnet infra- ja kaupunkikehitysalan sekä omaat hyvät esihenkilö-/johtamistaidot. Laskemme eduksi energia-alan kokemuksen ja tuntemuksen ja/tai julkisen sektorin tarpeiden ja toimintatapojen tuntemuksen, allianssiosaamisen sekä kokemuksen konsulttityöstä.

Meillä ei ketään jätetä yksin. Onnistumistasi varmistaa ja tekemistäsi tukee koko Sitowisen värikäs työyhteisö. Täällä saat olla ihan oma ainutlaatuinen itsesi, niin me muutkin olemme. Pyrimme työyhteisön monimuotoisuuteen ja toivotamme tervetulleiksi kaikenlaiset hakijat.
Tarjoamme myös kilpailukykyisen palkan ja tulospalkkiojärjestelmän, joustavat työajat ja hybridityöratkaisun, kattavat vakuutukset sekä muita etuja.

Olemme ylpeitä osaamisestamme ja toisistamme. Emme perusta turhasta pönötyksestä. Mutkattomuus ja kaverin auttaminen ovat meille hyvän työpäivän perusta.

Tutustu meihin paremmin
Infra- ja kaupunkikehitys
Ura Sitowisessä
Odotamme hakemustasi
Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 20.10.2024. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmämme Teamtailorin kautta. Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.
Lisätietoja: Toimialajohtaja Jouni Maidell, 050 546 8762 ja Osastopäällikkö Eeva Vahtera, 040 769 8197 ( sähköpostit etunimi.sukunimi@sitowise.com )
Kuinka rekrytointiprosessi etenee? Lue täältä lisää.