L'adjoint (e) au responsable d’exploitation participe à l'exploitation d'un site de stationnement et effectue par délégation les tâches que le responsable du site lui confie sous son contrôle direct.


Ses missions seront :

• Réaliser et/ou coordonner tout ou partie des activités administratives (encaissements, abonnements, facturation, collecte et comptage des fonds) et comptables (participation à l’établissement et la transmission des documents comptables ou administratifs).

• Participer à l’ensemble des activités du site ( nettoyage des équipements et matériels de l’ouvrage, sécurité, intervention sur le matériel et surveillance de l’ouvrage et des personnes) en appliquant la réglementation, les consignes et procédures en vigueur.

• Participer à la préparation des commissions de sécurité

• Participer à l’organisation et au contrôle de l'ensemble des activités nécessaires à l'exploitation

• Etablir et suivre la réalisation des plannings des travaux d'entretien et de nettoyage, en collaboration avec le responsable d’exploitation

• Apporter à son responsable, les éléments nécessaires à l’établissement des tableaux de bord relatifs à l'activité

• Traiter des réclamations clients (dans le cadre des directives reçues)

• Accueillir, informer et assister la clientèle

• Participation aux astreintes selon le planning en vigueur

Issu d'un BAC à BAC+2
Expérience en management de 3 ans minimum
Une connaissance du monde du stationnement serait un plus
Patient, rigoureux et réactif, vous possédez une bonne capacité de traitement de l'information.

• 13ème mois
• Prime panier repas
• Prime salissure
• Prime Astreinte
• CSE
• Participation mutuelle
• 1 % logement

Qui sommes nous ?
Acteur majeur de la mobilité en France, SAGS collabore avec les collectivités territoriales afin de bâtir le centre-ville de demain en apportant des solutions aux besoins des territoires et de ses habitants. Le stationnement est un des enjeux centraux de la mobilité : entre évolutions constantes, innovation, durabilité et réponses aux différents besoins, SAGS a décidé de relever le défi et de s’ancrer sur les territoires.
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Notre politique de diversité et notre engagement quotidien favorisent le recrutement des personnes en situation de handicap.