• CDD
• CALAIS
• 1 808 € par mois
• NIVEAU 3
• NVHADD100175

CPAM DE LA COTE D'OPALE

Implantée dans le département du Pas-de-Calais, la CPAM de la Côte d'Opale est l'une des 9 Caisses Primaires d'Assurance Maladie de la région Hauts-de-France.
Elle compte près de 400 collaborateurs répartis sur 3 sites : Calais (le siège social), Boulogne-sur-Mer et Saint-Omer. Elle dispose également de plusieurs permanences d'accueil sur sa circonscription.
Acteur majeur du système de soins, l'Assurance Maladie de la Côte d'Opale couvre une population protégée d'environ 540 000 bénéficiaires, mais accompagne aussi près de 4 000 professionnels de santé, environs 150 établissements sanitaires et médico-sociaux ainsi que plus de 17 000 entreprises, pour un montant de 1,9 milliard d'euros de prestations versées
La CPAM de la Côte d'Opale déploie de nombreuses actions de responsabilité sociale, économique et environnementale
Elle s'investit depuis de nombreuses années autour des sujets tels que la QVCT, la réduction de l'impact environnemental ou encore le développement de relations partenariales avec le tissu associatif.
À la CPAM de la Côte d'Opale, nous sommes fiers d'être mobilisés sur ces sujets avec autant de réussite !
Notre raison d'être : Agir ensemble, protéger chacun.

Le service Gestion des Risques Professionnels de la CPAM de la Côte d'Opale recherche un agent administratif (H/F) qui intégrera une équipe dynamique composée d'un responsable de service et de 18 agents sur le site de Boulogne sur Mer.

Description du poste

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Saisir les prescriptions d'arrêt de travail Accident de travail/Maladie Professionnelle
• Saisir les certificats médicaux Accident de travail/Maladie Professionnelle
• Faire le rapprochement des pièces via l'outil informatique ATEMPO
• Intervenir dans le processus de reconnaissance des accidents de travail et de trajet

Profil recherché

Vos compétences

Ce travail est fait pour vous si votre profil actuel réunit les compétences et les aptitudes suivantes :

• Vous bénéficiez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez le goût du travail en équipe et du partage d'informations
• Assiduité, réactivité et organisation sont des qualités appréciées
• Vous avez une capacité d'apprentissage
• Vous avez le sens de la confidentialité

Votre formation

Issu(e) d'une formation niveau Bac+2

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

• Un Contrat à Durée Déterminée - prise de fonction dès que possible,
• Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle,
• Une rémunération de 1808.35€ euros brut payable sur 14 mois, des titres restaurant par journée de travail, une couverture mutuelle et l'accès au CSE.

Un suivi attentionné sera apporté afin de vous permettre d'occuper le poste de manière autonome.
La personne retenue s'engage à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.

Contact

Un entretien de sélection, devant un jury composé de la responsable de service et de la chargée de recrutement, permettra de déterminer les aptitudes au poste.

Les entretiens se dérouleront dans la matinée du mardi 26 novembre 2024 sur le site de Calais.

La présélection s'opérera sur la base du dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Sans réponse de notre part dans un délai de 4 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Les avantages liés au poste

Découvrez nos avantages