• Référence du poste : 8387 8382
• Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
• Catégorie : C
• Groupe emploi : 1
• Famille : Services aux publics traitement des collections
• Emploi de référence : Magasinier de bibliothèque
• Spécialité professionnelle : Service public
• Nature du besoin : Permanent de la nomenclature
• Planning : Variable
• Nombre d'heures par mois : 80
• Durée du contrat : 12 mois
• Fondement du contrat : L332-3
• À pourvoir à compter du : 10/15/2024

Missions et activités permanentes

Au sein du département Philosophie Histoire Sciences de l'homme et dans le cadre des missions de
service public aux lecteurs, l’agent.e participe :

• principalement au prélèvement et à la réintégration des collections en magasin
• ponctuellement à l’accueil et à l’orientation des lecteurs (attribution de places, communication des documents aux lecteurs,...) et à la surveillance et à l’assistance technique en salle de lecture

Compétences requises

• Goût pour le service public
• Ponctualité et rigueur
• Sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe
• Attention et soin des collections manipulées
• Réactivité et adaptabilité

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

• Disponibilité indispensable le matin (du mardi au vendredi) et le samedi
• Port de charges
• Station debout prolongée et déplacements dans le bâtiment
• Travail en local aveugle

Contraintes calendaires liées à la paie et au calendrier de fin de gestion

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Date de fin de publication : 10/01/2024