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Bibliotheque nationale de France

Chargé de coordination et de suivi muséographique (H/F)

Paris

September 5, 2024

Référence du poste : 3837
Sites : Richelieu 58 rue de Richelieu 75002 Paris; Louvois 58 rue de Richelieu 75002 Paris
Catégorie : A
Groupe emploi : 3
Famille : Médiation culturelle communication
Emploi de référence : Chargé d'évènement et de logistique culturels
Spécialité professionnelle : Médiation et action pédagogique
Durée du contrat : 3 ans
Fondement du contrat : L.332-1
À pourvoir à compter du : 11/01/2024

Missions et activités permanentes

Le musée de la Bn F, installé au premier étage du site Richelieu et d’une surface de 1200 m²,
présente environ 900 œuvres, dont 150 sont renouvelées tous les 4 mois.

La Direction du développement culturel et du musée regroupe, outre les services
en charge des éditions, le département du Musée, des Expositions et des Manifestations, dont fait partie le service du Musée.

Composé de 7 personnes, le service du Musée a été créé en janvier 2020 afin :
- de participer à la programmation des rotations d’œuvres dans deux espaces du Musée : la galerie Mazarin et la Rotonde. Le volume total annuel prévisionnel des œuvres en rotation est d’environ 400 pièces -300 pièces environ pour la galerie Mazarin (3 rotations annuelles) et 80 à 100 pièces pour la Rotonde (2 rotations annuelles) ;

de coordonner l’ensemble des opérations afférentes à ces rotations (transports, soclage et installation, réglages lumières, renouvellement des médiations), ainsi que les interventions ponctuelles dans les salles du musée (retraits, déplacements d’œuvres) ;
de coordonner le suivi et la maintenance de la muséographie (vitrines, graphisme), des conditions de conservation préventive, et de veiller au bon fonctionnement des équipements de médiation numérique;
de veiller aux bonnes conditions d’exploitation des salles du musée;
de coordonner les opérations d’amélioration, d’adaptation et de refonte muséographiques du parcours du Musée.

Missions et activités permanentes

Sous l'autorité de la cheffe du service du musée, et en lien fonctionnel étroit avec la régisseuse générale du service des expositions et son équipe ainsi qu’avec le département des Moyens techniques, le.la chargé.e de coordination et de suivi muséographique sera chargé.e d’apporter une expertise technique, de coordonner et mettre en œuvre l’ensemble des aspects muséographiques des activités du service du Musée. A cet effet il/elle encadre le technicien d’exploitation muséographique du service.

Ses missions principales sont :

Définir les études nécessaires à mener en amont des projets, (études de programmation et études techniques nécessaires en fonction de la nature du projet) ;
Analyser les conditions de faisabilité de chaque projet (modalités administratives et budgétaires, planification, nature des marchés à passer) ;
Mettre en œuvre, en interface avec les Directions de la Bn F concernées, chacune des phases d’études, de conception et de production des projets d’aménagement ou de refonte du parcours du musée, dont le pilotage est confié au service du Musée: rédaction des cahiers des charges et passation des engagements, pilotage des échanges avec les équipes de maîtrise d’œuvre et les entreprises pendant les phases de conception muséographique et conception technique, suivi budgétaire ;
Coordonner et contrôler le dispositif de production, des intervenants internes et des prestataires extérieurs, en ateliers et dans les espaces du musée ;
Organiser l’activité du pôle de régie technique permettant d’assurer la bonne marche des équipements spécifiques du Musée et planifier à cet effet une ronde quotidienne dans le musée et les expositions temporaires, à laquelle il prend part en semaine ;
Coordonner les interventions du technicien d’exploitation muséographique lors des opérations dans le musée, notamment lors des rotations d’œuvres (ouvertures et fermetures des vitrines en appui à la régie des œuvres, mise en place des accessoires des vitrines, réglages lumières) ainsi que lors des montages et démontages d’expositions dans la galerie Mansart. Y participer selon les besoins ;
Superviser la gestion des parcs de matériel, d’équipements ou de mobiliers muséographiques : inventaire, état des lieux, mise à jour. Définir les besoins d’entretien ou de maintenance (préventive ou curative) et participer à la définition des marchés nécessaires le cas échéant.

En appui à la cheffe de service.e, il.elle est notamment chargé.e de :

Superviser la rédaction et l’exécution des marchés nécessaires aux besoins du service ;
Superviser le suivi des engagements budgétaires du service en binôme avec la cheffe de service ;
Représenter et relayer la cheffe de service en cas d’absence ou d’indisponibilité.

Activités spécifiques

Le.la chargé.e de coordination et du suivi muséographique est l’assistant.e de prévention de la Direction du développement culturel et du Musée sur le site Richelieu.

Compétences requises

Doté d'une expérience similaire confirmée de conduite de projet muséographique et/ou scénographique (5 à 10 ans) dans une institution publique muséale ou dans une agence travaillant régulièrement pour des institutions muséales publiques, il/elle dispose en outre des compétences suivantes :

Savoirs :

Excellente connaissance du domaine muséographique (mobilier, éclairage, audiovisuel)
Bonne connaissance des règles de la commande publique
Très bonne connaissance des règles s’appliquant aux ERP (Etablissements recevant du public)
Très bonne culture générale

Savoir-faire :

Maîtrise de la rédaction de cahiers des charges techniques
Maîtrise de la conduite de chantiers muséographiques ou scénographiques
Maîtrise des techniques et logiciels dédiés
Compétences confirmées en gestion de projet culturel

Savoir être

Aptitude au travail en équipe
Rigueur et sens de l’analyse
Esprit d’initiative
Polyvalence, curiosité intellectuelle et artistique

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Contraintes spécifiques
Contraintes horaires et adaptation à des horaires atypiques au moment des rotations d’œuvres et des
montages)

Rémunération
Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Date de fin de publication : 10/06/2024

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