Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.


Favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, âgées ou handicapées, en les accompagnants dans les différentes tâches du quotidien

• Contribuer au maintien du lien social
• Assurer les tâches ménagères de la vie quotidienne, entretien du logement, du linge, etc
• Aider à la toilette (soins sommaires d’hygiène)
• Effectuer les courses en accompagnement ou sans la personne
• Aider à la préparation et / ou à la prise des repas
• Aider aux démarches administratives
• Accompagner dans les sorties diverses
• Être attentif à remonter les informations à sa hiérarchie, nécessaire à la coordination des différents acteurs autour du bénéficiaire
• Ouvrer à la complétude du cahier de liaison au domicile du bénéficiaire
• Veiller à la transmission régulière des informations auprès des usagers
• Rendre compte de son activité au service au moyen des outils établis (fiche de facturation, point de coordination.)
• Alerter en cas de situation inhabituelle
• Participer à l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires du service
• Participer aux différentes instances de travail et initiatives du secteur, du service ou de la direction
• Suppléer sur un secteur différent pendant les congés ou les absences des collègues
• Veiller à collaborer avec ses collègues et à assurer la continuité du service

• Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui
• Connaissance en ergonomie et manipulation des personnes en perte d’autonomie
• Savoir organiser son travail en fonction des protocoles et/ou consignes définis ainsi que des priorités
• Identifier et prendre en compte les besoins relationnels des usagers
• Connaissance en gérontologie (troubles cognitifs, maladie neurodégénérative…)
• Connaître et réaliser les gestes de premiers secours
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans le travail
• Faire preuve de rigueur et de précision
• S’adapter aux évolutions dans le travail (interlocuteurs / sujets / méthodes) et savoir changer d’approche si la situation l’exige

• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…