Pour accompagner le site dans sa structuration autour des enjeux ISO45001-14001, les missions seront axées sur la réalisation d'un audit initial et le traitement du plan d'action.
MISSIONS PRINCIPALES
Fiche de sécurité au poste
Audits de sécurité
Go démarrage
ISO14001 : audit, mise en place des actions
Auditer le site sur l'axe ISO14001
Réaliser l'analyse environnementale
Travail sur la veille réglementaire
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Participation aux CSSCT
Réalisation d'audit sécurité sur site
Animation des actions sécurité auprès des équipes
Participation à des groupes de travail thématisés (nouveau bâtiment, AB, environnement …)
En cours d'acquisition d'un diplôme en QHSE, vos compétences en matière de norme ISO 45001-14001 sont indispensables.
Avoir une première expérience professionnel ( stage ou autre) dans le domaine est un atout
COMPETENCES METIER

• Connaître, comprendre et faire appliquer les réglementations,
• Maîtriser les outils bureautique (word, excel, powerpoint…) et réaliser les reportings nécessaires,
• Être à l’aise pour communiquer à l’oral et à l’écrit, avoir le sens du relationnel et être à l’écoute,
• Savoir côter les risques pour en évaluer les impacts et définir les plans d’action,
• Savoir gérer les priorités, prendre des décisions et faire preuve d’initiatives,
• Anticiper, analyser, diagnostiquer et proposer des actions correctrices,
• Être pédagogue afin de transmettre les consignes en atelier,

COMPETENCES TRANSVERSES

• Faire preuve de savoir-être (écoute, respect, adaptabilité, force de proposition…),
• Se rendre disponible et être réactif,
• Organiser son travail : identifier ses priorités et tenir les délais,
• Communiquer sur les activités à réaliser ou qui ont été accomplies,
• Savoir récolter les informations nécessaires pour la mise en œuvre de son travail,
• Respecter les méthodes, process et règles établies dans l’entreprise,
• Alerter sa hiérarchie en cas de besoin,
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie dans ses missions.
• Respecter et prendre en compte la culture d’entreprise et ses priorités (production, livraison, qualité, etc.)
• Adopter une communication adaptée transversale pour recueillir et diffuser des informations nécessaires dans l’exercice de ses fonctions

Avantage : Carte déjeuner
Qui sommes nous ?
A la croisée entre l’artisanat, le savoir-faire technique professionnel et l’engagement de produits « fabriqués en France », le Groupe Tolomei est un acteur majeur dans la maroquinerie d’excellence.

Notre savoir-faire et notre savoir-être nous ont permis de développer depuis près de 20 ans un véritable partenariat de confiance et d’exigence avec les grandes Maisons de luxe françaises.

Le Groupe Tolomei emploie à ce jour 2000 salariés sur ses 11 ateliers de production, exclusivement en France.