Situé au carrefour entre la Suisse, la France et l'Allemagne, nous sommes responsables de l’exploitation de la plateforme binationale unique qu’est l’aéroport de Bâle-Mulhouse. Notre équipe marketing contribue activement au développement de l’aéroport en anticipant les tendances du secteur aérien (fret, tourisme, business) et en appuyant la stratégie globale de la plateforme.
Analyste Marketing – Bâle-Mulhouse – CDI
Rejoignez une équipe marketing trinationale au cœur de l'Europe



En tant qu’Analyste Marketing, vous rejoignez une équipe de 8 personnes aux parcours variés et internationaux. Vous aurez pour mission de transformer les données en informations stratégiques pour optimiser les activités de l’aéroport. Concrètement, vous :

• Analysez les tendances du marché avec un suivi régulier des données MIDT, IATA, et CASS.
  
• Réalisez des études ad-hoc pour comprendre les attentes et habitudes des utilisateurs.
  
• Pilotez les enquêtes ASQ, un standard mondial pour mesurer la satisfaction des passagers.
  
• Produisez et mettez à jour des rapports d'analyse pour offrir une vision précise et évolutive de la performance.
  
• Diffusez et expliquez les résultats aux différentes parties prenantes.
  
• Organisez et suivez les enquêtes pour capter les besoins des usagers et adapter les offres.
  

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un diplôme en marketing, statistiques, ou équivalent, avec une première expérience réussie en analyse de données ou études marketing.
Votre parcours vous a permis de :

• Maîtriser les outils de gestion de données et de BI, tels que SQL et Qlik Sense.
  
• Développer une capacité d’analyse et de simplification de données complexes.
  
• Gérer plusieurs projets simultanés avec rigueur et organisation.
  
• Apporter un regard critique et des suggestions pour optimiser les modèles et rapports.
  


• Langues : Maîtrise du français, de l’anglais et de l’allemand pour des échanges quotidiens.
  
• Ouverture internationale : intérêt pour les relations internationales avec des échanges techniques possibles au niveau européen.
  
• Rigueur et proactivité : un esprit critique pour affiner nos stratégies et nos modèles.
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• International : une équipe trinationale avec des échanges quotidiens en français, anglais et allemand.
  
• Dynamique sectorielle : un rôle central dans un secteur en constante évolution.
  

Perspectives stratégiques : vous influencez les décisions en fournissant des analyses et des recommandations clés.

Notre parcours candidat a été pensé pour être fluide et transparent.

Quel est le processus de recrutement ?
Après accusé de réception de votre candidature, nous aurons potentiellement le plaisir d’échanger quant à votre projet dans un premier temps par téléphone.
Si cet échange s’avère concluant, nous vous inviterons à un échange plus construit avec le consultant en charge de ce dossier. Un inventaire de personnalité pourra également vous être proposé à l’issue de cet échange.
Après constitution de notre sélection de profils, nous vous proposerons un échange avec le manager en charge de ce recrutement puis un second avec le service RH ou la Direction pour valider votre intégration.