Le Groupe GPE réunit les enseignes Sergent Major / Natalys / Du Pareil Au Même, qui sont les principaux acteurs du prêt-à-porter enfants et de la puériculture.

Créé en 1987, le groupe est aujourd’hui un acteur reconnu de l’univers de l’enfant pour son excellent rapport créativité – qualité – prix. Chacun de ses produits est minutieusement étudié et pensé dans les moindres détails pour répondre aux attentes des mères et des enfants.

Important acteur français du prêt-à-porter enfant, le Groupe Général pour l'Enfant compte aujourd’hui 400 boutiques en France, et plusieurs centaines à l'étranger, pour environ 1500 collaborateurs.

Rejoindre GPE, c’est intégrer une équipe dynamique, et investie dont l’objectif est d’assurer au client des produits adaptés dans les lieux agréables, avec un conseil personnalisé.

«Imagination, complicité, créativité et qualité » sont les valeurs clés du groupe qui cultive en interne le professionnalisme, la simplicité et l’efficacité.
Avantages :

• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%

Missions principales

1. Collaboration transversale et relation fournisseurs

• Mise en relation avec les fournisseurs et les auditeurs/Bureaux de Production (e-mails, réunions d’équipe…)
  
• Interaction avec les équipes Sourcing, Qualité et Achats
  

2. Évaluation et accompagnement des partenaires

• Évaluation de la conformité des usines et gestion du parc fournisseurs : suivi du processus interne, coordination avec les parties prenantes pour le référencement des fournisseurs, réception et validation des documents internes et externes pour l’attribution des statuts de validité, suivi de la planification des audits (planning des auditeurs, mise à jour des documents…), et mise à jour des outils de pilotage interne
  
• Amélioration continue des processus pour optimiser le pilotage et la performance du parc fournisseurs
  

3. Collecte d’informations et reporting

• Collecte de données sur la traçabilité et les pratiques de nos fournisseurs
  
• Élaboration de bilans sur l’état du parc fournisseurs (KPIs de fin de saison)
  

4. Mise en conformité et veille

• Prise en compte de la réglementation locale et internationales dans les prises de décision
  
• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et sectorielles
  

5. Soutien général à l’équipe RSE

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie RSE du Groupe et de ses marques
  

• 
  Étudiant(e) en formation RSE / Développement Durable / Ingénierie Textile
  
• Niveau d’études : Bac+3 à Bac+5
  
• Bonne maîtrise de l’anglais et d’Excel
  
• Une connaissance de l’industrie textile est un plus