À propos du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LYON PNI ( 69150 - DECINES CHARPIEU) .

Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion des dossiers des patients pris en charge par l'agence.

Vos missions principales

Réception des appels

• Accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients.
• Résolution du premier niveau des problématiques exposées par nos patients.
• Transmission des appels aux interlocuteurs concernés (commerciaux, technicien(nes), infirmier(ère).

Suivi et gestion des dossiers patients

• Actualisation des données de nos patients dans leurs dossiers.
• Rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs.
• Saisie des installations de matériel médical réalisées au domicile des patients par nos collaborateurs itinérants.
• Saisie des DEP et des ordonnances dans les délais impartis.
• Organisation des transferts administratifs des patients.
  

À propos du candidat

Nous recherchons dans l’idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé ;

Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

• Vous maîtriser les outils informatiques (Pack office) ;
• Une connaissance du logiciel SAP serait un plus.

Notre assistant(e) idéal(e) :

• Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ;
• Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ;
• Vous êtes positif(ve) et empathique ;
• Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ;
• Vous êtes respectueux(se) du secret médical ;

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s’épanouir au sein de notre équipe !

Avantages

• Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 ;
• Prime qualité trimestrielle ;
• Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
• Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60% par l’employeur ;
• Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100% par l’employeur ;
• Contrat de prévoyance ;
• Avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau…) ;
• Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ;
• Formation et accompagnement lors de la prise de poste.