NOTRE ENTREPRISE


Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance, d ans le souci du développement durable de nos activités.
Premier Laboratoire mondial non-côté, Boehringer Ingelheim est reconnu comme l’un des « meilleurs employeurs mondiaux en 2023 » avec plus de 53 000 collaborateurs, 176 filiales et un chiffre d’affaires de 24,1 milliards d’euros en 2022.
En France, Boehringer Ingelheim c’est 2700 collaborateurs, implantés à Lyon, Nantes, Paris, Reims et Toulouse, des Centres d’expertise sur tout le territoire français : 4 sites de production tournés à 75% vers l’export et 3 sites de R&D.
Boehringer Ingelheim intervient sur 6 domaines thérapeutiques stratégiques en santé humaine : la diabétologie, la cardiologie, l’oncologie, la pneumologie, la dermatologie et la neurologie.
L’entreprise bénéficie d’un pipeline riche, en santé humaine et animale, en phase avancée de développement, qui permettra de transformer la vie de nouveaux patients dans les années à venir.


Dans le cadre d’une création de poste, la Direction Global Innovation recherche un


Business & Project manager (H/F)


basé sur le site de Saint-Priest.


LE POSTE


Rattaché à la Directrice du centre régional Global Innovation (FR/BE/NL), vous aurez en charge de


Conseiller, élaborer et mettre en œuvre des initiatives clés stratégiques et opérationnelles, élaborer une feuille de route business et culturelle conforme aux priorités régionales et locales et aux objectifs financiers, élaborer et tenir à jour un plan directeur pour les sites locaux.

Favoriser l'amélioration continue en fournissant un soutien méthodologique approprié, mettre en place et diriger l'exécution de projets et de priorités transversales critiques ; identifier les opportunités et les risques

Élaborer les présentations stratégiques des projets pour les réunions avec la Direction ; animer, organiser et tenir des réunions de leadership, suivre les projets, suivre les performances et communiquer sur les projets

Représenter le chef du centre régional dans certains groupes de travail et réunions internes et externes (groupes à définir avec le chef du centre régional)

Tâches et responsabilités


Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à :

• Conseiller et soutenir le directeur du centre régional GI pour l'élaboration d'une feuille de route business & culturelle conformément aux priorités régionales et aux objectifs financiers, exécuter des initiatives clés stratégiques et opérationnelles d'innovation mondiale, élaborer et tenir à jour un plan directeur GI LPA.
• Identifier les scénarii, les opportunités et les risques
• Diriger la mise en œuvre des projets définis et des orientations opérationnelles dans l’ensemble des fonctions et déclencher des actions correctives si nécessaire.
• Diriger les activités de planification des activités
• Etablir et entretenir des relations avec divers intervenants pour comprendre les besoins et les contraintes
• Préparer et assurer le suivi des réunions de l'équipe de direction
• Gérer et résoudre les sujets nécessitant un alignement et une remontée des incidents, le cas échéant
• Suivre les performances
• Fournir un soutien méthodologique approprié pour mettre en place et diriger l'exécution d'initiatives d'innovation transversales / cross fonctionnelles critiques
• Evaluer de manière proactive les risques potentiels et garantir des stratégies pour les atténuer afin d'assurer la conformité mondiale et un environnement pour que les équipes puissent répondre aux priorités mondiales
• Mettre en place et diriger l'exécution d'initiatives visant à soutenir la coordination stratégique et opérationnelle au sein de l'organisation, y compris les priorités régionales critiques, les opérations du site de LPA (Saint Priest)
• Effectuer toutes les activités de la société conformément à toutes les réglementations (EU BPF et autres) et politiques et procédures de la société. Lorsque des violations sont constatées ou observées, elles doivent être signalées immédiatement à la direction.
Démontrer des normes éthiques et professionnelles élevées avec tous les secteurs afin de maintenir l'excellente réputation de Boehringer Ingelheim au sein de la communauté.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à travailler régulièrement avec les dirigeants de France/Pays-Bas et de France Animal Health et Global Innovation, ainsi qu'avec les parties prenantes internes (exploitation du site, fonctions de R&D, Global Supply), les partenaires externes, les employés et les pairs de l'organisation.


Exigences


Titulaire d’un diplôme universitaire (diplôme/master ou supérieur) en biologie, vous êtes certifié Green Belt en lean management. Vous justifiez d’une expérience significative dans l’industrie pharmaceutique, idéalement en santé animale, avec une très bonne compréhension des organisations de R&D et/ou fabrication. Vous avez une expérience de leadership.


Compétences requises pour mener à bien votre mission :

• Esprit d’entreprise
• Gestion de projet dans un environnement multiculturel
• Amélioration continue, conduite du changement
• Esprit d’équipe, management transverse
• Capacités de communication, d’influence, de négociation
• Rigueur et confidentialité
Anglais et Français courants

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement
• Horaires : Cadre forfait jour
• Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : télétravail possible selon accords d’entreprise et accord manager
• Autres avantages : restaurant d’entreprise, CE, prime transport
Accessibilité : desservi par les transports en commun

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap