Description de l'entreprise
LA Banque SANS distance !
La Bred Banque Populaire s’attache à répondre à ses clients particuliers, privés, professionnels et s’appuie également sur ses pôles d’expertises : Salle des Marchés, Société de Gestion d’Actifs, Banque Privée et Corporate.
La Bred Banque Populaire est une banque coopérative et régionale ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.
Elle poursuit son développement avec plus d’un million de clients. Rejoindre la BRED, c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.


Poste et missions
Au sein du Département Développement des Ressources Humaines, le pôle Relations Ecoles recherche un Campus Manager en CDD,
Mission : Assurer le Recrutement et le suivi des Alternants et Stagiaires de son périmètre en lien avec les Responsables Opérationnels, Tuteurs(trices) et Responsables Ressources Humaines.
Recrutement :

• Recueillir les besoins en alternance et stages de son périmètre et définir les cibles de candidat(e)s

• Assurer le processus de recrutement des alternants et stagiaires en lien avec les opérationnels : publier les annonces, réaliser les entretiens, sélectionner les candidatures et contractualisation

• Organiser et piloter des sessions collectives de recrutement notamment pour les fonctions Réseau

• Envoi des confirmations d’embauche aux Alternants et Stagiaires validés

• Onboarding :

. Saisie des informations et transmission à l’alternant
. Contrôle des documents obligatoires et relances
. Contrôle des titres de séjour et envoi des demandes d’authentification auprès de la préfecture de police

• Edition des contrats et conventions de stage

Suivi du développement des compétences des Alternants et Stagiaires :

• Assurer un suivi régulier des alternants et stagiaires de son périmètre en lien avec les RRH afin d’optimiser le taux de transformation :

. Intégration
. Entretien RH à mi-parcours
. Revue de personnel et identification des potentiels
. Animer la communauté des Tuteurs et suivre l’évolution d’acquisition de compétences des alternants en échangeant régulièrement avec les Tuteurs

• Répondre aux questions des alternants en cours d’année et faire le lien avec l’Administration du Personnel

Une partie des relations écoles et de gestion de projet sera également à prévoir

• Développement et gestion des partenariats écoles sur son périmètre,

• Négociation des coûts de formation,

• Représenter la Bred lors d’évènements organisés par les écoles partenaires

• Mise à jour annuelle des documents supports du Pole,

• Participation aux événements Alternance et Stages organisés par le Campus BPCE et assurer le lien avec la DRH Groupe

• Préparer la journée annuelle d’intégration des alternants et des journées d’accueil Stagiaires

• Autres projets en fonction des besoins du Département

Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate, le candidat idéal(e) si :

• Diplômé (e) d’un Bac + 3 minimum,
• Vous faîtes preuve de rigueur, d’organisation, d'esprit d'analyse et d'autonomie ?
• Vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et savez faire preuve de discrétion et d’adaptation ?
• Vous justifiez idéalement d'une expérience sur des missions similaires ?
• Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de progresser au contact de différents experts ?

Nous rejoindre ? C'est partager nos valeurs : proximité, solidarité et entreprenariat et bénéficier d'un suivi personnalisé tout au long de votre alternance !
Chacun a sa place à la BRED, la Mission Handicap vous accompagne au quotidien.

Informations complémentaires sur le poste

• Package de rémunération sur 12 mois + Participation/ intéressement
• RTT et Repos conventionnel
• Comité d’entreprise…

Job Reference: BRED04517