Pourquoi rejoindre Eurofeu ?
Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.
Ce qui nous différencie sur notre marché :

• Nous sommes fabricant français d’extincteurs
• Notre proximité avec un réseau d’agences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels, TPE/TPI, PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités)
• Notre diversité d’intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité...)

Nous rejoindre, c’est partager la flamme qui nous anime : protéger l’Homme et son environnement. C’est aussi l’opportunité de participer à notre développement en France et à l’international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.
Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : Linked In - Facebook - Instagram - X .


Votre mission :


Engagé dans une stratégie d’entreprise ambitieuse, EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance. Afin d’accompagner son évolution, le Département des Ressources Humaines recherche son(a) futur(e) Chargé(e) de rémunération variable.
Au sein du pôle Rémunérations, et après une période d’accompagnement à nos outils et processus, vous participerez au pilotage et à l’évolution de la politique de rémunération du groupe Eurofeu, depuis la gestion au quotidien jusqu’aux projets d’évolution.
Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers pour toutes les questions relatives à la rémunération variable et serez chargé(e) du calcul des commissions à verser.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Gestion des calculs des rémunérations variables (mensuelles / trimestrielles / annuelles) :

• Contrôler la cohérence des bases de données et effecteur les modifications éventuelles
• Contrôler les fichiers d’import des absences
• Générer mensuellement les différents calculs de commissions dans le logiciel dédié
• Suivre et contrôler le calcul automatique des parts variables

Préparation des modalités de rémunération variable :

• Préparer les feuilles de route annuelles et suivre leur signature
• Paramétrer les modalités de calcul des rémunérations variables dans l’outil de gestion des commissions

Animation et pilotage de la rémunération variable :

• Participer activement aux projets de révision des systèmes variables
• Réaliser les simulations relatives aux aménagements des systèmes de rémunération
• Contribuer aux projets liés à l’amélioration des processus et des outils

Ce que nous apprécierions chez vous :


Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 spécialisé en RH, Finance/Comptabilité/Recouvrement, ou gestion PMI/PME et disposez d’une 1ère expérience réussie sur un poste similaire (analyse financière, gestion de la paie...).

Vous maîtrisez Excel (formules, tableaux croisés, graphiques, macro...) et êtes à l'aise avec la manipulation de données sur un SIRH/ERP.

Au delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre appétence pour l’analyse chiffrée, votre sens du détail et de la précision.
Vous démontrez un solide sens analytique et un esprit de synthèse.
Votre aisance relationnelle et votre facilité à communiquer vous permettront d’échanger avec de nombreux interlocuteurs.

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI à temps plein
• Lieu de travail : Senonches (28) – Permis B + véhicule indispensables, site non desservi par les transports en commun
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Statut : Employé(e)
• Régime horaire : 36 h/semaine, horaires de journée du lundi au vendredi
• Rémunération : 2 300€ brut mensuel + prime annuelle
• Autres éléments d’emploi / avantages : Participation aux bénéfices, Avantages CSE, Mutuelle/Prévoyance, Carte ticket restaurant, PC portable, 1j de télétravail/semaine

EUROFEU, c'est également :

• Intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• Relever des challenges, faire preuve d'initiative et participer à des animations tout au long de l'année
• Construire sa carrière et développer ses compétences

Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure, Rejoignez-nous et venez partager la flamme !

Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.