Contexte du recrutement et définition de poste

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chargé de projets culturels H/F
Missions principales :
Au sein de la Direction de la Culture et du Tourisme, et de l’Unité transversalité, sous la responsabilité de la Direction de la Culture et du Tourisme avec qui vous travaillez en étroite collaboration, il/elle conçoit, pilote et met en œuvre les projets culturels du territoire, en lien avec les orientations liées à la Politique culturelle de la Ville.
Missions :

• Vous participez à la définition des objectifs et enjeux du projet artistique et culturel de la Ville
• mettez en œuvre le projet artistique et culturel, vous participez à son développement et aux réflexions stratégiques.
• proposez, initiez et coordonnez les projets culturels de la direction de la Culture et du Tourisme
• déterminez et pilotez leur budget, et recherchez les ressources nécessaires à sa bonne mise en œuvre (budget, humaines, techniques…),
• concevez le plan de mise en œuvre (calendrier, besoins opérationnels…) et participez à la définition du plan de communication, diffusion et de de son rayonnement
• identifiez les acteurs stratégiques à mobiliser pour agir dans le cadre du développement de projets.
• assurez le suivi et la coordination des relations avec les autres directions ressources de la ville et avec les différents partenaires impliqués en coordonnant les actions
• mettez en œuvre le développement des partenariats et les schémas de coopération culturelle
• favorisez la mise en réseaux des acteurs culturels du territoire
• veillez à la prise en compte des nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l’offre culturelle
• initiez des partenariats avec différents acteurs qui contribuent au rayonnement et au développement des projets culturels que vous pilotez
• assurez l’analyse des projets menés permettant de mieux connaître les publics et leurs besoins
• évaluez l’atteinte des objectifs des projets et les leurs développement et réajustement nécessaires

Profil recherché

Formations et qualifications : Niveau d’études BAC+5 - Expérience confirmée dans le domaine culturel et en gestion de projets artistiques ou d’un équipement culturel
Dans le cadre de ce poste, vous devrez posséder une solide connaissance des collectivités locales, du milieu associatif et du milieu événementiel. Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets ainsi qu'une connaissance approfondie des acteurs et du secteur culturel, tout en étant familier avec l'environnement professionnel du secteur.
Vous devrez être capable de monter et d’évaluer des projets, tout en faisant preuve de compétences rédactionnelles, d’un bon sens de l’analyse et d’un esprit de synthèse. La maîtrise des outils informatiques sera également indispensable.
Vous saurez allier missions administratives et de terrain et serez force de proposition pour faire évoluer les projets existants ou intégrer de nouveaux projets qui contribueront au dynamisme culturel de la ville.
Une aisance relationnelle et une facilité d’élocution seront des prérequis incontournables. En tant que communicant, vous ferez preuve de réactivité, de créativité, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation. Enfin, des qualités relationnelles, de diplomatie et un sens aigu du service public seront essentiels pour réussir dans ce rôle.
Conditions d’emploi et horaires :

• Amplitude de travail variable en fonction des activités de la Direction
• Rémunération statutaire sur un poste de catégorie A ou B (Traitement indiciaire + IFSE)
• 38 heures hebdomadaire du lundi au vendredi ; 41.5 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12
• Participation employeur à la Mutuelle ;
• Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales) ;
• Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…)
• Nombreuses possibilités de formation.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels.