Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?


GRDF recherche,
Un chargé de recrutement (f/h)


Alors rejoignez-nous à compter de Décembre 2024 (contrat de 6 mois en intérim)
Poste basé à Lille (59)


GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.
GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.


Votre rôle en quelques mots !
En tant que chargé de recrutement, vous participez activement à la campagne de recrutement de nos alternants. Vous intervenez à tous les stades du process, depuis la rédaction de l’offre, jusqu’à sa clôture.


Votre environnement de travail :
Sous la responsabilité de David, Responsable sourcing & attractivité et en appui d’une équipe dynamique et réactive, composée de deux chargées de recrutement, vous accompagnez les opérationnels (managers, délégués…) dans la sélection de nouveaux collaborateurs en alternance et CDI, sur l’ensemble du périmètre Hauts-de-France et Normandie.
Des déplacements occasionnels sur la région Hauts-de-France/Normandie sont à prévoir en fonction des besoins du service (Forums...)
Vos missions :
Ainsi, vous accompagnez les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement. Vous participez aux briefs de poste et rédigez les annonces à publier.
Vous réalisez le sourcing en utilisant les canaux les plus adaptés et gérez les candidatures dans notre outil.
En autonomie, vous prenez en charge les préqualifications des candidats (à distance ou en présentiel)
Vous représentez l’entreprise et faites la promotion de nos offres et de notre marque employeur auprès de nos partenaires et lors des différents évènements liés au recrutement (Salons de l’alternance, Salons de l’emploi, forums écoles…).
Vous communiquez sur nos actions : Posts linkedin/intranet/ com’ interne
Vous appuyez les projets liés aux recrutements (organisation de la préparation opérationnelle à l’emploi, …)
Vous complétez et suivez les dashboards et différents indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité.
Enfin, vous contribuez aux réflexions liées à l'activité recrutement dans un souci d'amélioration continue de nos pratiques.


Qui êtes-vous ?
De formation ressources humaines (Bac+3/Bac+4) vous disposez d'une première expérience en recrutement.
Diplomate, vous avez un excellent relationnel et des capacités à convaincre.
Êtes à l’aise en ce qui concerne la prise de parole en public
Vous êtes curieux, analyste et vous avez l’envie de travailler dans la bonne humeur.

Au-delà de votre expérience, ce sont essentiellement vos qualités relationnelles, votre savoir-être et votre motivation qui feront la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer GRDF c’est :
Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.

Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ».
Qui sommes nous ?
Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.