Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Au sein de Saint Gobain Distribution Bâtiment France (SGDBF), vous serez intégré(e) en tant que “Chargé de recrutement” au sein de l’équipe "CFA LAB” (Centre de Formation d’Apprentis) pour piloter le recrutement d'apprentis dans le cadre des programmes l’école du toit, l’école des bâtisseurs, 19°C, l’école du génie climatique et l’école “Carré”
Dans un contexte de pénurie aggravée et en l'absence de formation reconnue sur les métiers de la construction durable, Saint Gobain souhaite se positionner fortement en créant une formation en apprentissage innovante. Ce programme permettra aux générations futures de se former aux métiers de couvreur / maçon / plombier et plaquiste en intégrant une forte dimension environnementale.
Vous participerez au projet de lancement de cinq nouvelles promotions en octobre 2024, en partenariat avec plusieurs CFA (Centre de Formation d’Apprentis). Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les directeurs de programme CFA LAB et les directions régionales des enseignes. Votre rôle principal sera de piloter le recrutement de 5 classes c’est-à-dire 60 apprentis.
Plus précisément,
Vous recruterez plus de 60 apprentis
Vous filtrez sur CV, vous faites passer des entretiens et vous êtes mis en relation avec des pros grâce à un outil de recrutement dédié. Également, vous ajustez le processus de recrutement en fonction des retours terrain.
Vous suivez la mise en relation entre les apprentis et les pros
Vous proposez les bons profils en fonction des critères des pros, vous coachez les apprentis pour leurs entretiens et vous appelez les pros pour valider les profils
Vous nouez des partenariats locaux pour faciliter le sourcing des jeunes
Vous animez des présentations auprès des futurs apprentis (missions locales, CCCA BTP, salons, pôle emploi etc.)
Vous facilitez la relation avec les centres de formation
Vous organisez des événements avec eux (job sourcing, job dating) et vous participez aux rentrées des apprentis.
Vous créez vos propres missions
L’équipe « recrutement » valorise la prise d’initiatives. En fonction de vos appétences ou des besoins de l’équipe identifiés en amont, plusieurs missions complémentaires pourraient être mises en place : animer les réseaux sociaux (ex : page Facebook, Instagram et Tik Tok), identifier des nouveaux canaux de recrutements, etc.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes étudiant(e) en école de communication, de commerce, ou en ressources humaines.

• On vous reconnait d’excellentes qualités oratoires, à l’écrit comme à l’oral.
• Vous êtes autonome et vous savez faire preuve de rigueur, de créativité et de proactivité.
• Vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités.
• Vous êtes capable de structurer un processus de recrutement et le suivre.
• Vous savez vous adapter afin de discuter à la fois avec des étudiants et des artisans couvreurs.

Pour être sûr de ne rien oublier

• Type de contrat : Stage
• Durée : 6 mois
• Début : à partir de septembre
• Localisation : Ile de France (La Défense)

On vous en dit plus sur nous
MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun. En tant que Chargé(e) de Communication Digitale et de Relation Client, vous contribuez directement à notre raison d’être en accompagnant nos clients.
Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable. POINT.P enseigne du groupe, compte plus de 1 000 points de vente et 11 500 collaborateurs en France.
Notre métier ? Premier réseau français de distribution multicanal, POINT.P commercialise tous les produits du bâtiment, solutions et services, pour rendre accessible à tous un cadre de vie confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

Une équipe prête à vous accueillir
Nous sommes une équipe de 10 dynamique et engagée :

• 2 directeurs de programme ayant travaillé en conseil et dans des startups ;
• 2 responsables de partenariat avec les centres de formation
• 6 chargés de recrutement : 3 CDI, 2 alternantes et 1 stagiaire
• 1 chargé de communication

Job Reference: FRA28265