• CDI
• Epinal
• de 22 000 € à 23 000 € par an
• NVHADD96627

MSA LORRAINE

La MSA Lorraine recherche en contrat à durée indéterminée, au sein de la Direction Entreprises & Relation de Service un(e) Chargé(é) de relation client.
La rémunération sera de niveau 3, degré 1, filière Protection Sociale Santé Prévention soit référence emploi 13B1 PSSP.
Rémunération brute annuelle estimée de 22 894.32 € (sur 13 mois).
La résidence administrative est fixée à EPINAL mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le/la candidat(e) exercera son activité sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine, et notamment dans les différents lieux décentralisés afin d'assurer l'accueil sur rendez-vous. A ce titre, il/elle devra être impérativement titulaire du permis de conduire.

Description du poste

Missions principales :
Accueillir les adhérents sur rendez-vous physiques et téléphoniques,
Renseigner les adhérents sur leur protection sociale avec une approche globale (guichet unique),
Veiller à la complétude des dossiers administratifs ainsi qu'à la plénitude des droits des assurés ;
Assurer des permanences sur rendez-vous dans des lieux d'accueil décentralisés ou en distanciel ;
Effectuer des démarches d'allers -vers (appels sortants …) ;
Assurer la gestion des mails et des sollicitations formulés via le site de la MSA Lorraine (« Mon espace privé » -ma messagerie ) ;
Répondre aux demandes des agents des « France Services ».
Le poste est à pourvoir à temps complet le 1er octobre 2024.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché :
Bonne connaissance de la protection sociale et du monde agricole
Sens prononcé du contact avec le public
Aptitudes affirmées pour l'acquisition de connaissances législatives ;
Qualité rédactionnelle et relationnelle;
Capacité d'écoute ;
Sens de l'organisation et méthodique ;
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité sur ses dossiers ;
Esprit d'équipe ;
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique.
Détention d'un permis de conduire.

Votre formation

Le (la) candidat(e) bénéficiera de formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.

Informations complémentaires

Avantages annexes :
Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Contact

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines par mail (drh.blf@lorraine.msa.fr), à l'attention de Sophie DEPARDIEU avant le 15 septembre 2024.
Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.