Mieux nous connaîtreNos centres E.Leclerc du CENTRE ALSACE (SELESTAT ZI Nord, SELESTAT Ouest, HILSENHEIM, BRICO, DRIVE) emploient 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Actifs depuis plus de 30 ans, ils accueillent chaque année plusieurs milliers de clients.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Descriptif de l'offreDans un environnement multi-société et multi-activités (commerce, fleuriste, bricolage, logistique, métiers de bouche, fonctions supports, ...), vous intégrez une équipe RH de 2 personnes au poste de chargé·e de recrutement dans le cadre d'une création de poste. En partenariat avec les managers et l'équipe RH avec lesquels vous devrez créer les différents process, vos missions sont les suivantes :

• Recueil et analyse des besoins
  
• Rédaction et publication des annonces
  
• Participation à des évènements et job dating
  
• Développement de la marque employeur (avec la communication)
  
• Réception et tri des candidatures
  
• Entretiens de pré-qualification téléphonique
  
• Entretiens physiques avec les managers
  
• Etablissement de promesses d'embauche
  
• Constitution du dossier administratif
  
• Gestion administrative de l'embauche (DPAE, 1er contrat de travail, ...)
  
• Intégration du nouveau collaborateur
  
• Mise en oeuvre de la formation règlementaire (CACES, habilitations électriques, SST, ...)
  

En fonction de l'évolution de l'organisation et de votre charge de travail, vous pourrez également être amené·e à épauler vos collègues et à travailler sur le déploiement de formation et de la gestion des carrières.
Vous serez également amené·e à participer aux opérations d'inventaires des différentes entités et à apporter votre soutien aux équipes terrain lors des temps forts de l'année (Noël, Pâques, ...). Au cours de l'année, vous pourrez également travailler ponctuellement le samedi matin (environ 5 samedis/an).

Conditions de recrutement :

• CDI Temps complet 36h45/semaine
  
• Travail de journée du lundi au vendredi
  
• Rémunération : 26 000EUR brut annuel sur 13 mois (dont prime conventionnelle)
  
• Prime de participation et d'intéressement
  

Profil recherchéJeune diplômé·e dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une première expérience en apprentissage sur un poste à dominante recrutement et intégration des nouveaux embauchés.
D'un naturel avenant·e et curieux·se, vous savez analyser les besoins et répondre aux sollicitations des managers.
Vous avez envie d'intégrer un service RH en pleine organisation et faites preuve d'adaptabilité.
Si vous avez eu l'occasion de travailler dans le secteur de la grande distribution ou de la restauration rapide, c'est un plus ! Vous êtes prêt·e à découvrir nos métiers sur le terrain afin de recruter nos futurs salariés !