Créée en 1985, Arcat est une association historique de lutte contre le VIH/sida, les hépatites et les discriminations. Composée de professionnel·le·s qui unissent leurs compétences au service de la solidarité, l'équipe d'Arcat oeuvre au quotidien pour la promotion des droits des personnes vivant avec une pathologie chronique, pour la défense des droits socio-sanitaires des personnes migrantes et contre les discriminations et les inégalités sociales et territoriales de santé.

Arcat est membre du GROUPE, groupe associatif leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, sous l'autorité de la cheffe de service du pôle insertion professionnelle d'Arcat et dans le cadre de la mise en oeuvre des Appuis Spécifiques de l'Agefiph vous interviendrez auprès de personnes atteintes de maladies chroniques afin de les accompagner vers ou dans l'emploi / la formation.
Ainsi, en vous appuyant sur le travail d'élaboration de projet déjà initié par la personne, ou en vous basant sur sa situation actuelle vis-à-vis de l'emploi/ la formation, vous accompagnerez la personne à mettre en perspective les conditions de travail adaptées à sa santé et les points de vigilance nécessaires à prendre en compte.

Vos missions seront notamment :
Évaluer la situation globale de la personne et identifier les limitations liées à son état de santé pour accompagner la réflexion atour de son projet professionnel. En particulier, Identifier mes symptômes et répercussions de la maladie sur la vie ;
Identifier les situations où l'intervention d'un ergothérapeute et/ou d'une neuropsychologue est nécessaire et les mobiliser si besoin ;
Analyser l'environnement professionnel ou de formation de la personne l'emploi visé ou réalisé ;
Identifier, en collaboration avec les autres professionnels, les éventuels besoins de compensation durant le parcours professionnel ou de formation, et étudier les possibilités de mise en oeuvre de ces solutions s'il y a lieu avec les parties prenantes ;
Venir en appui de la personne, de l'employeur et/ou de l'organisme prescripteur à la mise en oeuvre des préconisations de solutions de compensations.

Pour ce faire vous serez amené à
Conduire des entretiens individuels avec la personne au sein des locaux d'Arcat, par téléphone ou en visio cconférence, ou vous déplacer dans des bureaux de partenaires pour aller au plus proche du domicile de la personne selon ses besoins
Échanger avec l'organisme prescripteur, l'employeur de la personne
Mener des actions de sensibilisation
Vous rendre sur le lieu de travail de la personne
Assurer un suivi régulier de l'activité (tableau et logiciel de suivi) et rédiger des documents de synthèse de chaque intervention.

Bac +2 ou équivalent - titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle

Aisance relationnelle et capacité à s'exprimer clairement
Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Connaissances sur les maladies chroniques et/ ou le handicap et ses moyens de compensation
Connaissance des dispositifs du handicap et si possible d'insertion/maintien en emploi
Connaissance en droit du travail
Sensible aux approches de l'empowerment et du rétablissement
Éthique et déontologie professionnelle
Vous êtes dynamique, avez une grande capacité d'adaptation et êtes force de propositions. Vos capacités relationnelles et votre sens de l'organisation ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d'interlocuteurs.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.