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Kalhyge

Chargé(e) RH H/F

Marcy-l'Étoile

FULL TIME

September 13, 2024

KALHYGE est un acteur de référence de la location-entretien d’articles textiles et d’équipements hygiène auprès de 30 000 clients, professionnels de la santé, de l’hôtellerie-restauration, de l’industrie et des commerces & services.
Répartis dans 28 unités certifiées ISO 9001, à travers toute la France et 6 centres d’hygiène, les 3 000 collaborateurs KALHYGE dispensent un service de proximité à leurs clients qu’ils rencontrent au cours de 2 500 tournées de livraison organisées toutes les semaines.
Conscient de ses responsabilités d’entreprise citoyenne, KALHYGE a mis le Développement Durable au centre de ses activités en adhérant à The Global Compact des Nations Unies.

Chargé(e) RH de Site H/F
Poste basé sur Marcy (69280)

Dans le cadre d'un remplacement maternité puis 3 mois de congés parental, nous recherchons notre future chargé RH de site.
Rattaché(e) au Directeur de l’unité, vous êtes l’interlocuteur RH privilégié de l’ensemble des collaborateurs du site. Vous prenez en charge la gestion des éléments de la paie et l’administration du personnel pour une population d’environ 60 collaborateurs sur Marcy l'Etoile et 10 sur St Genis. Membre de la communauté RH Kalhyge, vous travaillez en liens étroits avec le Responsable RH Régional, et les services supports du siège, en particulier dans le cadre du déploiement des campagnes RH nationales (entretiens annuels, handicap, plan de formation, etc.).

Vos missions vous amènent à intervenir sur :

Le contrôle et le suivi des embauches
L'élaboration des contrats de travail et le suivi des dossiers du personnel
La saisie des éléments variables et la vérification des paies
Le suivi des instances représentatives du personnel avec le Directeur et/ou le RRH
La gestion, le suivi et la mise en œuvre du plan de formation
La gestion des demandes des collaborateurs sur site (documents administratifs, réponses aux interrogations diverses)
Le suivi des recrutements...

De formation supérieure (niveau Bac +3 mini) en ressources humaines, vous avez une expérience significative de la gestion de la paie et de la vie des contrats du personnel d'au moins 5 ans. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, d'organisation, de réactivité avec un sens des priorités réel.

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