Titre du poste : Chef d'Équipe Maintenance Immobilière H/F
Localisation : Montpellier, avec des interventions possibles dans l’Hérault et d’autres départements en France, en fonction de l’expansion du groupe.
Type de contrat : CDI, 39h par semaine
Secteurs d’activité : Hôtellerie, immobilier, aide sociale à l’enfance
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une filiale dynamique d'un groupe en pleine expansion dans les secteurs de l’hôtellerie et de l’immobilier. Actuellement en phase de réorganisation, nous recherchons un Chef d'Équipe Junior en Maintenance Immobilière pour accompagner cette transformation et renforcer notre équipe technique. Ce poste stratégique requiert des compétences solides en maintenance ainsi qu’une capacité à manager une équipe avec rigueur et engagement.
Vos missions principales :

• Encadrer une équipe de techniciens : vous superviserez, organiserez et répartirez les tâches au sein de l’équipe, en veillant à la qualité et à la bonne exécution des interventions.
• Assurer la maintenance du parc immobilier et des hôtels : vous serez responsable des interventions de maintenance préventive et curative sur les bâtiments et installations, en garantissant leur bon fonctionnement.
• Maintenance technique : votre expertise vous permettra d’intervenir efficacement sur divers équipements, tels que l’électricité, la plomberie, le chauffage, etc., en assurant des réparations rapides et fiables.
• Amélioration continue : vous optimiserez les méthodes de travail au sein de l’équipe, garantissant une progression constante et une adaptation aux nouveaux processus.
• Collaboration avec les responsables de secteur : vous travaillerez en étroite relation avec vos responsables hiérarchiques pour aligner les opérations de maintenance avec les objectifs stratégiques de la filiale.
• Accompagnement du changement : en pleine phase de réorganisation, vous jouerez un rôle clé dans l’adaptation des équipes aux nouveaux processus, contribuant activement à la réussite de la transformation.

Profil recherché :

• Expérience avant tout : Peu importe votre niveau de diplôme, nous privilégions une solide expérience en maintenance immobilière et hôtelière, capable de diagnostiquer et de réparer une large gamme d’installations (plomberie, électricité, chauffage, etc.).
• Qualités techniques : Vous devez maîtriser l’entretien et la réparation d’équipements variés dans les bâtiments et hôtels, avec un souci constant de la satisfaction des clients.
• Leadership : Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'équipe technique, avec la capacité d’organiser et de motiver vos techniciens tout en garantissant la qualité des interventions.
• Organisation et amélioration continue : Vous savez structurer et améliorer le travail de l’équipe, en intégrant les évolutions des besoins et des procédures.
• Collaboration : Vous communiquez aisément avec vos supérieurs et savez intégrer les retours des responsables de secteur pour optimiser la gestion des interventions.

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive incluant un salaire fixe et des primes basées sur la performance et les objectifs atteints.
• Opportunités d’évolution : Ce poste offre des perspectives d’évolution vers des rôles de management plus senior, au sein de la filiale ou du groupe.
• Environnement stimulant : Vous rejoindrez une entreprise dynamique en pleine expansion, où vos compétences et idées seront valorisées pour accompagner le changement.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre filiale, vous participerez activement à la transformation d'une organisation en pleine mutation. Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de notre secteur d’activité tout en bénéficiant d’un environnement de travail qui valorise l’implication et la prise d'initiative.
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos prétentions salariales. Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger sur ce projet passionnant.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 27 960,00€ par an
Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées
• Prime trimestrielle

Formation:

• Baccalauréat / Niveau bac (Requis)

Langue:

• Français (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel