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Cotral Lab

Commercial B2B H/F - Brest - Morlaix - CDI

Quimper

FULL TIME

September 2, 2024

Cotral Lab : la technologie du sur-mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels
Avec une croissance de +15%/an depuis 30 ans, Cotral Lab - N°1 mondial de la protection auditive sur mesure - a été labélisé « Vitrine Usine du Futur » en 2019. Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure :
  • des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
  • des lunettes Safety à verres correcteurs depuis 2020,
  • des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques depuis 2021.
Cotral Lab, c’est 350 cotraliens sur 4 continents, un chiffre d’affaires de 50 M€ dont 25% à l’export.


    Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :
    Commercial B2B - H/F
    CDI

    Secteur : Brest - Morlaix - Chateaulin

    Intégration souhaitée le : 30 septembre 2024

    LES MISSIONS
    Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites t’investir dans un projet d’entreprise sur un marché de niche avec des produits innovants.
    Tes missions seront les suivantes :
    > Commercial(e) : basé(e) en Home Office, tu es responsable de la commercialisation et de la promotion de notre solution auprès de clients et prospects en B to B. Tu es en charge du développement de ton secteur dans le respect de notre politique commerciale. Tu as le sens du résultat et de la performance.
    > Technicien(ne) de Prévention: tu es en charge de réaliser auprès de nos futurs utilisateurs les empreintes auriculaires permettant la fabrication personnalisée des protections. Tu as à cœur de respecter la politique de sécurité et de qualité de notre entreprise.
    > Formateur(trice) : disposant d’outils pédagogiques, tu diriges et animes des modules de formations pour sensibiliser les utilisateurs aux dangers du bruit. Préventeur(trice), tu es également reconnu(e) pour ton expertise et savoir-faire auprès des entreprises et organismes de santé.

    LE PROFIL RECHERCHÉ

    • Tu justifies d’au moins une première expérience en B to B terrain
    • Tu as le goût du challenge et un fort potentiel commercial
    • Tu es passionné(e) par la vente et tu souhaites continuer à monter en compétences
    • Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable
    • Tu fais preuve de flexibilité, d’adaptabilité, et tu es doté(e) d’un bon sens du contact
    • Tu souhaites t’investir dans un groupe dynamique international à forte croissance
    AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
    • Rémunération :
      • Fixe (selon profil) + variable déplafonné (selon l’atteinte des objectifs) pour un global annuel entre 30 et 55K€ brut
      • Participation aux bénéfices et intéressement: moyenne 1,3 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans
    • Un véhicule de fonction
      • Carte essence
      • Badge télépéage
    • Remboursement des frais :
      • Prise en charge des frais liés à l'activité
      • Forfait repas entre 13€ et 20€
    • Un forfait télétravail
      • 35€ / mois
    • Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance
    • 11 RTT/ an + 25 congés payés/an


    INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

    A ton arrivée :
    Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-end)
    On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions :
    • Smartphone (abonnement illimité)
    • Ordinateur portable
    • CRM Salesforce
    • Imprimante
    Et par la suite :
    Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique.
    Ton manager t'accompagne (entretiens mensuels, quadrimestriels, annuel).
    Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé auditive.
    Tu trouves un bon équilibre vie pro / vie perso grâce un rythme de 2 jours de travail en home office pour le Business phoning (prospection téléphonique et organisation de la semaine) et 3 jours sur le terrain (rdv chez clients et prospects).
    Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative - les perspectives d’évolution interne existent !


    LE PROCESS DE RECRUTEMENT

    • Entretien visio ou téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l’équipe recrutement
    • Entretien physique sur le secteur avec le Responsable Régional
    • Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes France et un membre du service recrutement + test de logique/ test commercial
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