Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !
La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.
Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.
La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.
Rejoindre la BRED , c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.
Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.
Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

Poste et missions
Quelles seront vos missions ?
Nous recherchons un(e) Coordinateur pour l’équipe gouvernance sécurité physique du Groupe BRED.
A ce titre, nous vous confierons les missions principales suivantes :

• Renforcer le pôle Gouvernance du Risque de Sécurité,
• Participer à la Définition les standards de sécurité et de sûreté du Groupe en cohérence avec les vecteurs d’influence : niveau du risque, politique commerciale, réglementation,
• Animer la filière de risque auprès des équipes opérationnelles de BRED SA et filiales France et internationales,
• Participer à la démarche de structuration des entités opérationnelles de sécurité et accompagner les fonctions techniques liées à leurs activités.

Vous participerez à la gouvernance et la maîtrise des risques de sécurité physique :

• S’assurer de la cohérence des concepts de sécurité opérationnels avec les exigences Groupe et accompagner le cas échéant les équipes dans leurs évolutions,
• Consolider la remontée d’incident et l’intégrer à la cotation du risque. Accompagner les entités dans leurs plans d’actions,
• Accompagner les filiales dans l’organisation de leurs comites et y participer le cas échéant,
• Consolider les cartographies des risques et en réaliser les analyses.
• Réaliser le reporting vers les différentes instances et vers sa hiérarchie et maintenir une veille sécuritaire, réglementaire et en diffuser les résultats,
• Contribuer à l’animation du réseau de Security Point of Contact (SPOC) et participer à leur montée en compétence en organisant des réunions bilatérales régulières avec les filiales.

Vous contribuerez à la conformité des dispositifs :

• Consolider les résultats CPN1 des entités et en diffuser les résultats, suivre la réalisation des plans d’actions correctifs,
• Participer à l’organisation des tests d’intrusion physique et de robustesse des dispositifs techniques et humains, définir les axes d’amélioration et accompagner les métiers dans la résolution des défaillances constatées.

Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme type master ou autre spécialisé en maîtrise de risque (Sécurité Défense, Intelligence Economique etc..),
• Vous parlez couramment un anglais professionnel,
• Vous disposez d’une culture de la sécurité physique et connaissance en maîtrise de risque,
• Vous disposez d’une aisance sur Excel, VBA serait un plus.
• Vous savez travailler en autonomie et résoudre des problèmes sous une supervision limitée
• Vous êtes également en capacité de travailler en équipe

Localisation du poste : Joinville-le-Pont
Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste
Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
• Un dispositif de formations innovantavec des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
• Un package social attractif :
  • Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise

Job Reference: BRED04518