Directeur d'établissements "insertion et soutien à la parentalité" H/F


Pour notre site de PARIS (75016), nous recherchons un Directeur d'établissements "insertion et soutien à la parentalité" H/F en CDI.

• Vous dirigez actuellement un ou plusieurs services dans le champ de l’insertion et/ou du soutien à la parentalité auprès de jeunes et familles en difficulté ?

• Vous souhaitez développer vos compétences en évoluant sur un poste de direction d’établissement et services multi-activités ?
  
  Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Le contexte du poste :
Le poste recouvre dans le champ de l’insertion et du soutien à la parentalité la direction des structures suivantes sur Paris :

L’accueil Saint-Gabriel, situé à Paris dans le 16ème arrondissement, est un service d'aide et d'accompagnement exclusivement ouvert aux anciens d'Apprentis d'Auteuil, quel que soit leur établissement d'origine, sans limite d'âge. Plus récemment, le service "La Touline Paris" destiné à soutenir l'autonomie et l'entrée dans la vie d'adulte de jeunes âgés de 18 à 25 ans, sortants de l'Aide sociale à l'enfance, a ouvert ses portes au même endroit.
La Résidence sociale Convention située à Paris dans le 15ème arrondissement accueille des familles et des adultes célibataires en appartement à la demande des travailleurs sociaux et des partenaires associatifs. L'objectif est d'accompagner l'insertion sociale et professionnelle par le logement, de créer les conditions d'un apprentissage de l'autonomie et de préparer la sortie vers un logement définitif.
Écoute infos familles, situé à Meudon, est un service téléphonique national spécialisé dans l’éducation et l’orientation et qui propose une écoute anonyme, confidentielle et sans jugement, assurée par des professionnels.

En complément, vous assurez pour le compte de la Fondation la gestion du financement d’activités par les chèques ANCV (Association Nationale des Chèques Vacances). A cet effet, vous assurez l’interface entre l’ANCV et les établissements et le Siège de la Fondation d’Auteuil.
La direction commune à ces établissements est située sur le berceau historique d’Apprentis d’Auteuil, où se trouvent le siège d’Apprentis d’Auteuil ainsi que d’autres structures de formation et de Protection de l’Enfance, aux côtés desquelles l’Accueil Saint-Gabriel et la Touline Paris interviennent.
Quelques centaines de jeunes et familles sont ainsi accompagnés dans leur besoin d’insertion.
Plus largement, ces services, sur ce site historique, incarnent tout particulièrement le projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil visant à « faire des hommes et des femmes debout. Ils sont également parties prenantes d’un projet ambitieux de transformation et de développement de dispositifs innovants (appelé « Projet 40 ») au service des jeunes et des familles.
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint « Paris » de la région Ile-de-France, vous êtes responsable du management et de la gestion globale des ressources de ces structures composées de 12 professionnels au global. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre du projet de la fondation et de la qualité des prestations et dispositifs.
Vous pilotez et assurez le suivi opérationnel de l’activité au travers des missions suivantes :

• Vous animez et accompagnez des équipes pluridisciplinaires, vous faites preuve d’une grande disponibilité auprès de vos équipes, et d’une grande capacité d’adaptation dans la gestion de votre temps.
• Vous définissez et faites vivre les projets d’établissement et veillez à leur mise en œuvre par les équipes.
• Vous vous appuyez sur le projet éducatif Apprentis d'Auteuil et sur le projet stratégique pour faire vivre la dimensionéducative, le lien avec les partenaires, et les valeurs d’Apprentis d’Auteuil en articulation avec les partenaires externes. Vous faites vivre la dimension pastorale, caractéristique des valeurs de la Fondation, au service de chacun.
• Vous êtes garant/e du respect des équilibres économiques des services et établissement.

• Vous développez la visibilité des services, en assurant un rôle de représentation à l’externe et en organisant des évènements visant à valoriser le travail des jeunes.

Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction régionale et proposez des actions ou orientations visant le développement et/ou la pérennisation des activités sur votre périmètre et plus largement sur la région voire le national. Vous menez à bien les démarches de mise en œuvre de ces orientations sur votre périmètre.

En lien avec les 3 autres directeurs d’établissement du site historique et avec la direction du Siège, vous contribuez à une bonne qualité de coordination entre les acteurs et favorisez la qualité d’accompagnement des jeunes, la mobilisation collective des équipes, la prise en compte de l’environnement externe, et l’optimisation des moyens.

Votre profil :
Vous avez une expérience solide sur des fonctions de management dans le champ de l’insertion et/ou du soutien à la parentalité.
Ayant un excellent sens relationnel, vous avez une facilité à vous adapter à tout type d’interlocuteurs, internes et externes, à nouer et construire des relations partenariales qui s’inscrivent dans la durée, et qui répondent aux enjeux des publics accompagnés.
Doté/e d’une bonne vision globale, de capacités de réflexion stratégique, et de méthode structurée de travail, vous aimez faire évoluer et développer de nouveaux dispositifs en réponse aux besoins des publics et en lien avec des partenaires stratégiques.
Vous travaillez dans une logique d’amélioration continue de la qualité.
Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez être à l’écoute de vos équipes, faire vivre le principe de subsidiarité, et associer les parties prenantes internes et externes en vue de dynamiques de travail collectives.
Vous êtes agile et capable de mener des projets jusqu’à leur terme.
Vos qualités de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles, et les partenaires externes.
Vous vous engagez pour la cause des jeunes et des familles en difficulté, et êtes convaincu des enjeux de développement humain et spirituel que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous adhérez et portez les valeurs d’Apprentis d’Auteuil.
Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire !


En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.