Descriptif et missions

Vos futures missions :

Votre mission sera d’organiser et de coordonner l’action pédagogique et administrative du conservatoire. Vous serez responsable des ressources, de la sécurité des personnes et du bâtiment.

Placé sous la responsabilité du directeur du conservatoire à rayonnement départemental, vous serez amené à :

• Animer l’équipe pédagogique du conservatoire et ses instances de travail,
• Encadrer le personnel administratif et pédagogique,
• Être le correspondant des services municipaux et acteurs sociaux, culturels et éducatifs sur le ban communal,
• Participer à la réflexion et la mise en œuvre du projet d’établissement du réseau des conservatoires,
• Piloter des projets, des ensembles instrumentaux et vocaux d’élèves au sein du réseau,
• Evaluer les besoins d’évolution du conservatoire en lien avec le territoire,
• Garantir la mise en œuvre des règles de fonctionnement en vigueur, règlement des études, règlement intérieur,
• Garantir la qualité d’accueil et d’échanges avec les usagers,
• Prendre en charge des missions transversales, en pilotant un secteur d’activité à l’échelle des 5 antennes du CRD.

Spécificités du poste :
Présence ponctuelle lors de manifestations ou d’évènements sur le réseau des conservatoires.

Profil recherché

Votre profil :
Catégorie A – Filière culturelle
Cadre d’emplois des professeurs d’enseignement artistique
Poste permanent- Temps complet

Vous disposez d’une bonne culture artistique et pédagogique,
Vous avez une bonne connaissance des enjeux culturels et de la réglementation des ERP,
Vous êtes en capacité de travailler en mode projet et en organisation matricielle,
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre goût de travail en équipe,
Vous êtes en capacité d’animer des réunions,
Vous faites preuve d’esprit d’initiative et d’ouverture.

Nos propositions :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de France qui regroupe 23 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne. Avec ses 355 010 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.