Missions principales :

• Définir la politique HSE de SAUR Eau France en accord avec la feuille de route HSE du Groupe
• Contribuer aux objectifs HSE et aux plans stratégiques.
• Piloter et prioriser les actions à entreprendre, de la gestion des risques au développement d'actions innovantes pour améliorer la culture HSE.
• Fournir des rapports mensuels sur l'HSE à Saur Eau France et contrôler les performances en matière d'HSE.
• Assurer la certification ISO 45001 et ISO 14001

Responsabilité hiérarchique :

• Membre du Comité HSE du Groupe et du COMEX de Saur Eau France.
• Rapport direct au Directeur HSE du Groupe.
• Gestion des coordinateurs HSE de Saur Eau France

Planification de l'HSE :

• Garantir l'évaluation des risques HSE et l'évaluation des risques majeurs.
• Valider le plan annuel HSE et coordonner les plans dans toutes les régions.
• Organiser les audits HSE.
• Veiller à ce que les formations internes et légales en matière d'HSE soient définies et réalisées.
• Organiser des formations internes spécifiques en matière d'HSE.
• Programmer des exercices de crise en matière d'HSE.
• Organiser l'événement annuel de sécurité du groupe dans le périmètre de Saur Eau France

Normes HSE :

• Appliquer et améliorer les normes HSE conformément aux normes ISO 45001 et 14001.
• Assurer la veille juridique dans les domaines HSE

Promotion de l'HSE :

• Communiquer et partager les retours d'expérience, les leçons apprises et les bonnes pratiques.
• Promouvoir la politique HSE auprès de l'ensemble du personnel en organisant des initiatives de sensibilisation.

Représentation en externe :

• Gérer et soutenir les relations avec les autorités et les tiers dans les domaines de l'HSE.

Représenter le groupe auprès des tiers.

Compétences techniques :

• Expertise en santé, sécurité, environnement avec plus de 10 ans d'expérience à un poste similaire dans un groupe aux normes EHS élevées.
• Connaissance des normes ISO 14001 et 45001. Auditeur interne ISO.
• Gestion de projets transversaux
• Bonne capacité de communication

Compétences comportementales :

• Fort leadership, en particulier avec les membres du COMEX.
• Rigueur et pédagogie
• Conviction
• Esprit d'équipe
• Goût pour le terrain
• Vecteur des valeurs de l'entreprise

Langues :

• Anglais courant