Catégorie A
Filière Administrative

Date de fin de validité : 14/11/2024

Le Département de la Gironde recrute un.e Directeur.rice adjoint.e des parcours de l'aide sociale à l'enfance (Catégories A et A+ – Filière administrative – Cadres d'emplois des Administrateurs territoriaux et Attachés territoriaux), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.

La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et
diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Vous êtes à la recherche de sens dans votre métier ? Cette offre d’emploi est faite pour vous. Le Département
de la Gironde recrute des talents pour occuper des postes de pilotage, d’évaluation et de contrôle au sein de sa
Direction de la Protection de l’Enfance et de la Famille (DPEF). Depuis deux ans, le département a engagé un
projet ambitieux de modernisation de l’ASE, pour mieux protéger les enfants et accompagner les familles.
Aujourd'hui, la Direction de la Protection de l’Enfance et de la Famille fait évoluer son organisation et nous avons
besoin de vous pour améliorer le pilotage et l’évaluation de cette politique publique, renforcer le contrôle de toute
la chaîne d’acteurs et garantir l’harmonisation de leur pratique.
Le.la Directeur.rice adjoint.e des parcours de l'aide sociale à l'enfance, sous la hiérarchie du/de la directeur.rice,
participe à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance en qualité de membre du
comité de direction. Encadre des entités qui interviennent du repérage de situation dangereuse à la sortie de
l'aide sociale à l'enfance (ASE). Pilote une démarche managériale des équipes, en élaborant des projets de
services ou bureaux, fixant les objectifs des cadres, les indicateurs de réussite ainsi que les articulations au
central et avec les territoires. Veille au respect de l'interêt supérieur de l'enfant, des délais légaux et à la bonne
harmonisation des pratiques éducatives en territoire et auprès des partenaires. Veille à la cohérence des parcours
des jeunes de l'ASE et prévient les sorties sèches.