Pays :
FranceLocalisation :
431 Avenue Jean Falconnier, 01350 Culoz-Béon, France Poste: Formateur HVAC
Localisation: Culoz, France
Contrat: CDI

Pourquoi choisir Carrier ?

Carrier est le premier fournisseur mondial de solutions de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), de réfrigération, incendie, sécurité et chaîne du froid. Nous avons inventé la climatisation moderne, et notre équipe de pionniers et d'innovateurs a un long palmarès de développement de nouvelles technologies.

Nous offrons une gamme évolutive de services et de solutions de pointe visant à créer des maisons, des bâtiments et des environnements de transport plus sains afin de réduire l'impact sur l'environnement. Nous estimons que la diversité et l'inclusion sont les moteurs de la croissance et de l'innovation, et nous continuons à jouer un rôle de premier plan parce que nous disposons d'employés exceptionnels qui placent le client au centre de tout.

Votre rôle

En tant que formateur HVAC, vous avez la charge du programme de formation sur la région EMEA sur les produits HVAC dédiés aux Datacenters et aux produits Airside (Unités de traitement d’air, Unités de traitement d’air pour salles informatiques « CRAH », Climatisation pour salles informatiques « CRAC » et Roof Top).
Vous êtes responsable de la création de modules de formation technique, de la conduite de sessions de formation en direct/et à distance pour les techniciens et les formateurs nationaux (approche Train-The-Trainer), de la conduite de formations à et de la participation au développement de modules de formation numérique.
Les principales tâches, devoirs et responsabilités du rôle incluent :

• Créer des modules de formation complets sur les AHU, CRAH, CRAC et Roof Top.
  
• Conduire des sessions de formation en direct pour les techniciens, les formateurs et les clients.
  
• Conduire des sessions de formation à distance / webinaires sur Teams pour les techniciens, les formateurs et les clients.
  
• Collaborer avec l’équipe numérique de Vence pour créer un contenu de formation numérique engageant.
  
• S’assurer que tous les supports de formation sont à jour et pertinents par rapport aux normes de l’industrie actuelles.
  
• Préparer les supports de formation à distribuer aux participants.
  
• Planifier la création de divers programmes de formation en relation avec les équipes R&D et marketing et enrichir et archiver les modules et supports de formation dans la base de données.
  
• Participer à l’amélioration continue des programmes de formation en fonction des retours et des évolutions de l’industrie.
  
• Développer et planifier le programme de formation et le diffuser aux équipes de service et aux personnes concernées.
  
• Participer à la définition des ressources nécessaires pour les sessions de formation (tests en laboratoire, équipements, etc.).
  

Qui recherchons nous ?

Le candidat recherché doit avoir une bonne expérience de la formation avec un parcours démontrable dans la création et la délivrance de formations dans le domaine HVAC.

Si c'est votre cas, contactez nous !

Vous détenez au minimum les qualifications suivantes :

• Plus de 5 ans d’expérience dans la formation dans le secteur HVAC.
  
• Expertise technique en AHU, Roof Top et produits Airside.
  
• Compétences en communication et présentation.
  
• Capacité à créer des contenus de formation en direct et numériques.
  
• Capacité à adapter les méthodes de formation à différents styles d’apprentissage.
  
• Capacité à voyager dans la région EMEA pour dispenser des formations localement (nombre limité de voyages par an).
  
• Anglais courant (oral et écrit)
  

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.
Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence !

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.
Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.
Notice de confidentialité du candidat au poste :