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AXA

Gérant Conseil (F/H)

Paris

FULL TIME

October 7, 2024

Référence de l’offre24092325
Type de contratCDI
Niveau d'expérienceExpérimentés
Société du groupe AXA France
Famille métier Gestion d'actifs
LocalisationPARIS, Paris

Votre rôle et vos missions
Rattaché au Responsable de la gestion conseillée, le gérant conseil effectue le suivi de l’allocation d’actifs et la sélection de fonds (OPCVM) pour les clients Gestion privée ayant opté pour une gestion conseillée de leurs contrats (d'assurance-vie ou capitalisation).
Il est en charge d’un portefeuille de clients expérimentés, qui souhaitent rester décisionnaires dans la construction de leur allocation d’actifs. Il doit assurer un contact mensuel afin de réaliser un point macroéconomique et présenter les anticipations de marchés du groupe AXA. Il présente une allocation d’actifs modèle et des propositions d’arbitrages adaptées à chaque client.
Il participe également aux comités d’allocations d’actifs, et comités de sélection de fonds avec nos partenaires sociétés de gestion et la direction des investissements d’AXA France. Il présente également l’offre de gestion conseillée auprès de nos réseaux d’apporteurs.
L'ensemble de cette activité se fait dans le cadre d'une relation intermédiée, Agents Généraux AXA (AGA), AXA Epargne et Prévoyance (AEP), AXA Patrimoine et Prévoyance (A2P) et auprès d’une clientèle Gestion Privée directe.
Il doit savoir se positionner face à une clientèle exigeante et doit par conséquent présenter une solide expertise en gestion financière ainsi qu'une forte expérience en Banque Privée.

Votre profil
De formation gestion d’actifs, le candidat présente une solide expertise acquise dans un établissement Banque Privée (4 à 5 années d'expérience minimum) et maîtriser :
  • les aspects juridiques et fiscaux d'une approche patrimoniale globale, en particulier la maîtrise des mécanismes de l'assurance-vie
  • l'environnement règlementaire de la fonction gestion privée
  • les mécanismes des marchés financiers et des modes de gestion financière
  • les grands indicateurs économiques et l’environnement des OPCVM
Sur le plan humain, le candidat doit avoir un excellent esprit d'équipe, une culture terrain, une capacité à adapter son discours en fonction de la technicité de ses interlocuteurs.

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
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