Sous la responsabilité du cadre de santé du pôle de cardiologie, l'IDEC privilégie les liens entre l'équipe de jour et de nuit tant dans l'organisation des activités de soins qu'à l'encadrement des professionnels, en répondant aux critères d'efficacité, de qualité et de sécurité.

La cardiologie médicale se répartit :

• 49 lits dont 23 sont dédiés aux patients en hôpital de semaine, 14 aux insuffisants cardiaques, urgences, post-USIC, 12 aux patients de rythmologie
• Le service d'HDJ composé de 18 places
• L'USIC composée de 18 lits

Dans le cadre de vos missions, vous participerez :
Domaine de la stratégie :

• à la mise en oeuvre du projet de service et des objectifs institutionnels
• à la production et au suivi des statistiques liées à l'activité de l'unité

Domaine de l'organisation des soins :

• assure le lien entre l'équipe de jour et de nuit dans la transmission d'informations, la fluidité de l'ensemble des activités de soins et la formation des professionnels
• l'organisation et la coordination de l'ensemble des activités de soins
• la gestion des moyens et des ressources techniques allouées pour le service
• la gestion des équipements et des besoins de matériel au regard des besoins
• la coordination entre les services et les différents intervenants (SAMU, la réanimation cardiaque, la cardiologie interventionnelle, bloc central, SSPI, secrétariats, cadres de santé et IDEC des services d'hospitalisation conventionnelle, cellule de régulation des lits, restauration,...)
• suivi du programme des interventions chirurgicales
• participation à la continuité des soins en fonction de la charge de travail et en situation d'urgence
• l'évaluation des pratiques professionnelles et la réalisation des entretiens professionnels AS

Domaine opérationnel :

• la gestion de l'occupation des places et lits du service ainsi qu'au placement des patients en collaboration avec la cellule mutualisée de régulation des lits
• au dimensionnement des effectifs aux besoins de l'activité
• la gestion des présences et des absences
• l'accueil, la formation et l'évaluation des nouveaux personnels, des étudiants infirmiers et aides-soignants.
• la mise en oeuvre de la politique qualité et des risques et l'évaluation de la satisfaction des usagers