Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7500 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.

Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du développement et de la structuration de la transformation digitale, vous rejoignez la Cellule Innovation & Transformation Digitale de la BU C2D sous la supervision de Brice, Responsable de la Cellule.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers opérationnelles (vos clients internes) et en lien également avec les équipes techniques et fonctionnelles centrales.
Missions et Responsabilités :
Dans le cadre du déploiement du Digital Catalog, vos principales missions seront les suivantes :

• Promouvoir, en assurant des démonstrations, l’utilisation et l’apport des solutions digitales identifiées,
  

• Assister les équipes opérationnelles pour le déploiement et la prise en main des solutions digitales,
  

• Assister les équipes opérationnelles pour la traduction des process dans nos systèmes applicatifs informatiques ou ceux de nos clients,
  

• Assurer l’interface entre la DSI client et la DSI Groupe, sur les aspects infrastructures informatiques, sécurité et confidentialité des données,
  

• Réaliser des supports documentaires ou de formation pour les utilisateurs,
  

• Suivre le plan de déploiement digital défini et assurer un reporting aux différentes parties prenantes,
  

• Fournir, le support technique de 1er niveau aux équipes opérationnelles,
  

• Définir et mettre en œuvre un plan de transfert des compétences entre Key User et utilisateurs finaux,
  

• Mettre en œuvre et animer une démarche de collecte des expériences utilisateurs et être force de proposition pour la construction des roadmap produits.
  

Dans le cadre du pilotage de projets d’innovation, vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à la définition d’un processus de management des projets d’innovation et in fine à sa mise en œuvre,
  

• Participer à l’évaluation des idées et donc à la définition du portefeuille de projets d’innovation à produire sur l’année N+1,
  

• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour comprendre, analyser et challenger les besoins métier,
  

• Superviser l’ensemble du cycle de vie des projets confiés, de la conception à la mise en œuvre, en assurant les objectifs QCD définis,
  

• Assurer l’interface avec le Digital Excellence Center en traduisant les besoins fonctionnels métier en contraintes/solutions techniques et technologiques, et vice/versa,
  

• Identifier et anticiper les risques liés aux projets, en mettant en place des stratégies d’atténuation appropriées pour assurer la réussite du projet,
  

• Animer l’avancement du projet, établir les plans d’actions en cas de difficultés et en assurer un reporting aux parties prenantes,
  

• Veiller à la qualité des livrables, en garantissant la conformité aux normes et aux bonnes pratiques en matière de gestion de projet et de développement informatique,
  

• Assurer la traçabilité de nos tests avant les mises en production,
  

• Assurer la formation des utilisateurs finaux et fournir un support continu, pour garantir une adoption réussie.
  

Et qu’avons-nous à vous offrir ?
Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l’apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.
Un accès à des projets innovants, offrant une expérience stimulante et valorisante.
Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.
Une politique de rémunération qui vise à encourager et récompenser l’investissement individuel et l’esprit d’équipe.
Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.

PROFIL

De formation bac+3 ou bac +5 en informatique, vous disposez d’une large expérience en conduite du changement et en gestion de projets informatiques (méthode AGILE, Safe, SCRUM…) et de compétences solides sur les langages informatiques principaux et les différentes technologies de base de données.

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le pilotage de projets techniques IT, qui vous ont notamment conduit à gérer des déploiements d’applications avec des équipes DSI.
Votre connaissance approfondie des environnements et enjeux IT vous permet d’assurer l’interface entre vos interlocuteurs métiers et les équipes de la DSI (Client ou interne).
Vous êtes capables de spécifier à destination de la DSI les prérequis pour les infrastructures techniques permettant de déployer les solutions demandées par les métiers.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, doté(e) d’un bon esprit logique et vous avez de réelles capacités d’analyse.
Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et proactive et démontrez un bon relationnel ainsi que la maitrise des différents outils : Jira, Trello, Power Point, Excel, Power BI.
La maîtrise de l’anglais est un plus.
Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir pour aller au contact de vos interlocuteurs.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !