• Référence du poste : 3204
• Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
• Catégorie : C
• Groupe RIFSEEP : 2
• Corps : Contractuel; Contractuels en CDI de la fonction publique; Magasinier des bibliothèques
• Famille : Services aux publics traitement des collections
• Emploi de référence : Magasinier de bibliothèque
• Spécialité professionnelle : Entrées
• À pourvoir à compter du : 10/01/2024

Missions et activités permanentes

Le service de la Conservation et des entrées du dépôt légal est chargé, d’une part, des opérations relatives à la conservation et à la numérisation des documents patrimoniaux, d’autre part, de la gestion des entrées par dépôt légal (réception et magasinage des monographies et des périodiques).

Sous l'autorité du chef de service et l'encadrement fonctionnel du responsable de l'équipe des entrées du dépôt légal, le magasinier participe à la gestion des périodiques et des monographies entrés par dépôt légal ainsi qu’au service public.

Activités permanentes :

En tant que magasinier de l’équipe des entrées du dépôt légal [majeure périodiques] :

• effectuer les opérations concernant les périodiques du dépôt légal (prélèvement, tri, répartition par cote et format, estampillage, vérification et réclamations, mise en place dans les bacs de constitution, rangement en magasins ou dans les carrousels)
• saisir les UC de périodiques dans le SI (UCTRAN)
• participer aux opérations de traitement des monographies dépôt légal
• participer aux chantiers du département (récolement, conditionnement, mouvements de collections…)

Dans le cadre du service public :

• participer au service public en Haut-de-jardin et en Rez-de-jardin
• accueil et renseignement du public,
• surveillance des salles et communication des documents,
• rangement des documents en libre accès

Compétences requises

Intérêt pour l’accueil et le service du public
Maîtrise des techniques et des procédures du travail en magasin
Attention et soin pour les documents

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Contraintes calendaires liées à la paie et au calendrier de fin de gestion

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Port de charges, travail en local aveugle.
Service public en soirée et week-end.

Date de fin de publication : 09/02/2024