À propos de Zanaka Solutions RH
L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d’établissements prenant en charge un public en situation de handicap, adultes ou enfants, situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.
Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Le poste
Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, un ESAT situé à Limeil Brévannes (94), un(e) moniteur / monitrice d'atelier pour intervenir sur une activité d'entretien des locaux principalement et restauration en annexe pour un poste à pourvoir rapidement en CDI.
Contexte :
Une vingtaine d'encadrants accompagnent 114 adultes en situation de handicap psychique ou mental par le biais d'une activité professionnelle organisée en 5 pôles métier afin de favoriser le développement de l’autonomie et l’inclusion de chacun.
L'activité professionnelle est utilisée comme un outil pédagogique pour permettre l’autonomie professionnelle et sociale, et ce dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement de chaque usager.
L'établissement propose diverses activités telles que du conditionnement, l’entretien de locaux, le marquage d’objets publicitaires et la maroquinerie.
Le poste :
Sous l’autorité du chef de service, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de moniteurs d'atelier chacun rattaché à une spécialité technique et de travailleurs sociaux, vous accompagnerez une équipe d'une dizaine travailleurs en situation de handicap sur une activité d'entretien des locaux et la mise place le midi de repas livrés par une société extérieure.
Dans ce cadre vos principales missions seront les suivantes :

• Vous assurez le contrôle des activités de production, sa qualité d’exécution et les délais en lien avec le moniteur principal.
• Vous mettez en œuvre, dans le cadre d’activités techniques dans le domaine de l'entretien des locaux et la restauration collective, le projet d’établissement et le projet individuel pour les personnes en situation de handicap accueillies au sein de l’établissement.
• Dans le cadre de la gestion d’une unité de production, vous encadrez et animez le travail les usagers au sein des ateliers dans le respect des normes de sécurité.
• Tout en mettant en œuvre leur projet d’accompagnement, vous veillez à maintenir ou développer l’autonomie des travailleurs afin de faciliter leur insertion dans le monde du travail au moyen des techniques et activités appropriées au projet d’établissement.
• Vous serez à l’écoute des différents besoins des résidents pour le choix des activités en essayant de leurs en faire tirer le meilleur bénéfice en terme d’accompagnement médico-social.
• En tant que référent de l'activité entretien des locaux au sein de l'établissement, vous pouvez être amené(e) à entretenir les relations avec les clients et les fournisseurs.
• Vous participez également à l’élaboration du rapport d’activité du service.
• Vous participez à des réunions pluridisciplinaires visant à accompagner au mieux les usagers et optimiser les actions de l'établissement.

Environnement du poste :

• Du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00
• Salaire selon convention CCN66 avec reprise d'ancienneté (entre 1900€ en début de carrière et 2500€ brut par mois selon profil et expérience)
• 5 semaines de Congés Payés

Avantages :

• Formation de moniteur d'atelier possiblement financée par l'ESAT
• Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle (obligations employeurs)

Processus de recrutement :

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
• Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants
• Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite le directeur de l'établissement et/ou le chef de service sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

=> Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh
Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme général ou technique de type CAP - BEP - BAC ou BTS idéalement dans le secteur de l'entretien des locaux et/ou d'un diplôme de Moniteur d'Atelier ou Educateur Technique spécialisé
• Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux ou de la restauration ET surtout vous souhaitez mettre votre expérience au service de l’encadrement de personnes en situation de handicap sur une activité professionnelle.

• Le permis B est exigé pour ce poste

Vous disposez des qualités suivantes :

• Sens de la pédagogie
• Capacité d'adaptation
• Patience, bienveillance et écoute
• Capacité à travailler en équipe et vous êtes solidaire avec vos collègues
• Vous êtes positif et résilient
• Autonomie

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel