Thank you for your interest in working for our Company. Recruiting the right talent is crucial to our goals. On April 1, 2024, 3M Healthcare underwent a corporate spin-off leading to the creation of a new company named Solventum. We are still in the process of updating our Careers Page and applicant documents, which currently have 3M branding. Please bear with us. In the interim, our Privacy Policy here: https://www.solventum.com/en-us/home/legal/website-privacy-statement/applicant-privacy/ continues to apply to any personal information you submit, and the 3M-branded positions listed on our Careers Page are for Solventum positions. As it was with 3M, at Solventum all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement de A à Z en coopération avec les responsables de recrutement internationaux dans la région Europe, Moyen-Orient et Afrique, avec un focus sur les pays francophones
• Vous serez chargé(e) de conseiller et d'accompagner les managers sur la meilleure approche de recrutement et de travailler en étroite collaboration avec les RH locaux
• Rechercher et développer des stratégies de recrutement efficaces axées en phase avec le marché actuel
• Avoir une approche proactive sur la recherche de candidats pour répondre aux besoins de l'entreprise
• Veiller à ce que l'expérience des candidats et du management soit positive
• Participer aux projets locaux, européens et mondiaux

• Vous avez terminé avec succès votre parcours supérieur (Bachelor ou Master), idéalement en ressources humaines ou business
• Vous maîtrisez tous les systèmes informatiques (applications MS Office, systèmes de gestion du recrutement etc.)
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais (minimum C1/C2 dans les deux langues)
• Vous êtes un recruteur et un conseiller en talents passionné et expérimenté
• Vous avez de l'expérience dans le recrutement international au sein d’un groupe global

• Des compétences linguistiques supplémentaires sont un avantage (italien, espagnol, polonais)
• Idéalement, vous maîtrisez plusieurs techniques et outils de recherche active en recrutement

• Nous sommes un employeur d'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap, la situation familiale ou l'appartenance à la communauté des voyageurs.