Avec des consultants ayant plus de 10 ans d’expérience terrain dans le commerce et la gestion de réseaux de magasins, Azur Recrutement est une agence indépendante spécialisée dans le recrutement pour le secteur du retail.

Active partout en France, notre équipe accompagne les entreprises dans la recherche de talents locaux et internationaux.

Grâce à notre réseau solide et à une centaine d’entretiens réalisés chaque mois, nous offrons un service personnalisé, en nous adaptant aux besoins et processus spécifiques de chaque client. Notre flexibilité et notre connaissance du marché nous permettent de fournir des solutions de recrutement efficaces et réactives.

Description du poste

Points incontournables

• Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, acquise dans le secteur du Retail et du luxe
• Une première expérience managériale (minimum 5 personnes)
• Goût prononcé pour l'horlogerie et/ou joaillerie
• Expérience dans le recrutement et le disciplinaire
• Disponible pour travailler les week-ends
• Expérience dans le pilotage d'une boutique
• Anglais courant, une troisième langue est appréciée (mandarin, arabe littéraire...)

Description de la mission
Nous recherchons, en collaboration avec notre partenaire grand maison du luxe, nos futur(e)s Responsables Adjoints pour nos boutiques situées à l'aéroport de Roissy CDG.
Véritable ambassadeur de la Maison, et sous la responsabilité du Directeur de Boutique, vous assurez la gestion opérationnelle et l'animation commerciale de la Boutique, vous contribuez au développement des équipes et participez aux projets Retail.
Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

• Participer à la mise en œuvre de plans d'actions pour améliorer les performances individuelles et collectives
• Assurer le développement et le coaching de l'équipe, maîtriser et animer les rituels managériaux
• Communiquer, fédérer et motiver l'équipe autour de la stratégie et de la vision de la marque
• Coacher les indicateurs de performance, économiques et managériaux
• Suivre, coordonner et prévoir vos niveaux de stock afin d'atteindre vos objectifs de vente et gérer les pics de trafic
• Créer et développer une base de données de clients qualifiée et construire des relations de confiance avec ces derniers
• Etre garant du respect des politiques, procédures et directives du groupe, de la maison et de la boutique
• Superviser, organiser et coordonner l'ensemble des opérations de gestion (administrative, comptable, RH, reporting et tableau de bord)

Ce que nous recherchons chez nos futurs talents :

• Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine du service haut de gamme
• Anglais et français courant – la maitrise d'une troisième langue est appréciée
• Leadership naturel avec de solides compétences interpersonnelles pour établir des relations privilégiées en interne et externe
• Capacité à motiver, développer et fédérer une équipe pour qu'elle soit orientée résultats
• Passion du service, dynamisme, empathie, adaptabilité, associés à un haut niveau d'exigence et de rigueur
• Compétences organisationnelles et analytiques
• Excellente présentation et communication verbale et écrite
• Goût prononcé pour les produits joaillers et horlogers

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Ce que nous recherchons chez nos futurs talents :

• Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine du service haut de gamme
• Anglais et français courant – la maitrise d'une troisième langue est appréciée
• Leadership naturel avec de solides compétences interpersonnelles pour établir des relations privilégiées en interne et externe
• Capacité à motiver, développer et fédérer une équipe pour qu'elle soit orientée résultats
• Passion du service, dynamisme, empathie, adaptabilité, associés à un haut niveau d'exigence et de rigueur
• Compétences organisationnelles et analytiques
• Excellente présentation et communication verbale et écrite
• Goût prononcé pour les produits joaillers et horlogers