MODALITÉS DE CONTRAT

• Type de contrat : CDI
  
• Salaire annuel brut : à partir de 50 000€
  
• Conditions de travail : statut cadre autonome
  
• Lieu de travail : Le Plessis-Pâté
  

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Investissez dans votre carrière en rejoignant TIP France, certifié Great Place To Work ! Nous considérons qu’il est important de récompenser nos collaborateurs pour leurs compétences et leur engagement remarquables. C’est pourquoi, nous offrons une gamme d'avantages en plus d’un salaire attractif :

• Mutuelle d’entreprise familiale (50% frais pris en charge par TIP)
  
• Carte Edenred (tickets restaurant, 162€ mensuel dont 100€ part patronale)
  
• Chèques vacances offert par le CSE (800-1000€ estimés par an)
  
• Plan d’Epargne Entreprise avec un abondement de TIP
  
• Option d’ouvrir un compte flexi alimenté par les heures supplémentaires pour plus de jours de repos
  

Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez notre site.

LE POSTE
Sous la responsabilité du Responsable Asset Leasing Pricing Europe du Sud, vous êtes le responsable Asset et Pricing pour la France. Vos principales fonctions sont :

Gestion de flotte courante

• Optimisation de la rentabilité du portefeuille d'actifs par pays tout au long de son cycle de vie par des analyses, des recommandations et des changements de mise en œuvre en liaison avec le Responsable Asset Leasing Pricing Med
  
• Gestion du cycle de vie des actifs de la commande à la livraison, leur utilisation, la stratégie de renouvellement des contrats, la surveillance de leur disponibilité (push push…), et programmes de reconditionnement.
  
• Analyse des inventaires mensuels et annuels
  
• Gestion des projets de développement Asset, contribue et met en œuvre les initiatives d'amélioration du service et de la rentabilité.
  
• Veille réglementaire sur le marché du véhicule industriel
  
• Support au projet d’acquisition de flotte
  

Gestion des véhicules neufs

• Supervision du gestionnaire de flotte et garant du respect des processus administratifs Asset (Réception documentaire, Implémentation de la documentation véhicule dans ALS (système TIP), conformité réglementaire des véhicules…)
  
• Gestion des dossiers administratifs complexes : Réception à titre Isolée, Quitus Fiscal, Transfert intracommunautaire de véhicules, dossier matière dangereuse…
  
• Relation avec les fabricants de véhicules, suivi des livraisons, demande de devis, visite régulière des constructeurs
  
• Allocation des véhicules aux agences TIP en accord avec le Responsable Asset Leasing Pricing Med
  
• Gestion de la taxe à l’essieu
  
• Gestion des dossiers asset complexes (relation avec client et responsable commercial pour la bonne mise en location des véhicules neufs)
  
• Suivi des dossiers SAV liés aux véhicules neufs
  

Pricing

• Réponse aux demandes de tarifications pour les locations
  
• Ingénierie pricing pour les deals complexes
  
• S'assurer que tous les tarifs / offres sont conformes aux règles du contrat de location et aux politiques de tarification de l'entreprise.
  
• Valider les spécifications et les prix d'achat avec les fabricants et le service d'approvisionnement.
  

Suivi Assurance

• Réponses aux demandes des assureurs clients en cas de sinistre (dénonciation du locataire/client)
  
• Gestion des dossiers d’assurance : sinistre, expertise, renouvellement de l’actif…
  

SAVOIRS-FAIRE

• Bonne connaissance des standards industriels et de la réglementation en vigueur dans l’industrie du poids-lourds
  
• Excellente maitrise des outils bureautiques, en particulier Excel
  
• Capacité de produire des tableaux de bord clients et interpréter des données
  
• Excellentes compétences organisationnelles
  
• Connaissance du système d’immatriculation SIV et ANTS est un plus
  
• Bon niveau d’anglais
  

SAVOIRS-ÊTRE
La culture d’entreprise est cruciale au bien-être et à l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs.

We believe diversity drives innovation. The variety of nationalities, cultures, religions and ethnic backgrounds enrich our workforce by bringing together new ideas, innovations and thinking styles that lead to business success. Integrity, honesty and ethical behavior are at the core of our business. When we have a vacancy, we welcome everyone who has the potential, skills, commitment and honest way of working into our TIP family.
#LI-POST