France Job Openings

Asmodee

Responsable Contrôle de Gestion F/H

Guyancourt

FULL TIME

October 15, 2024

Au sein du groupe Embracer depuis mars 2022, Asmodee est un leader du divertissement spécialisé dans les jeux de société qui s’engage à rassembler les gens au travers de grands jeux et d’histoires incroyables.
Grâce aux 2 500 personnes passionnées qui œuvrent au quotidien chez Asmodee, les joueurs et joueuses du monde entier profitent de l’un des plus grands catalogues de jeux de société, avec notamment des titres comme Catan, Aventuriers du Rail, Dobble, 7 Wonders, et plus de 365 autres sur des plateformes variées, physiques ou digitales. Basé en France, Asmodee rassemble une vingtaine de studios de création de jeux et opère en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Océanie et en Asie.

Résumé du poste

En tant que Responsable du contrôle de gestion/ Head of Controlling – France Opérations F/H, vous occuperez une position clé au sein de la direction financière France, avec une responsabilité étendue sur l’ensemble des activités de contrôle de gestion. Vous assurerez un pilotage stratégique et opérationnel des performances économiques, couvrant notamment les opérations de la distribution France & Export, du publishing auprès des studios de jeux et de la supply chain. Vous managerez une équipe de 8 contrôleurs de gestion et serez un partenaire privilégié des équipes de direction pour orienter les décisions financières.

Missions

Vous serez en charge des missions suivantes :

Superviser et coordonner l’ensemble des activités de contrôle de gestion pour les opérations en France, incluant les secteurs de la distribution, les Studios de création de jeux et de la supply chain (18 Business Units).
Piloter le processus budgétaire global, des prévisions à l'analyse des écarts, et assurer le suivi des budgets pluriannuels pour les différentes divisions.
Superviser les clôtures financières mensuelles dans le respect du calendrier et des procédures du Groupe.
Manager une équipe de 8 contrôleurs de gestion, en assurant le développement des talents et en renforçant la cohésion de l’équipe.
Accompagner les directions opérationnelles dans l’optimisation de leurs performances économiques en fournissant des analyses pertinentes, des recommandations et des tableaux de bord adaptés.
Analyser les indicateurs de performance clés (KPI), mesurer la rentabilité des activités, et anticiper les risques et opportunités.
Proposer des leviers d'amélioration continue pour optimiser les coûts, les processus internes, les outils et systèmes.
Conduire des projets transversaux et des études ad hoc en fonction des besoins spécifiques (due diligence, analyses sectorielles, restructurations).
Participer activement à la mise en place de nouveaux outils pour digitaliser les reporting financiers

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures en finance, contrôle de gestion, ou équivalent (Bac+5 minimum).
Vous justifiez d'une expérience solide (5 à 10 ans) dans un poste similaire avec du management, idéalement dans un environnement international.
Vous possédez d’excellentes compétences en résolution de problèmes avec des solutions technologiques. Vous maîtrise des outils tels que Microsoft Excel, ERP et des systèmes financiers de reporting HFM.
Vous avez la capacité de respecter des délais stricts et de mener des projets de manière autonome en conduite du changement et en amélioration continue.
Vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles et d’esprit d’équipe.
Vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs de différents niveaux.
Vous savez à la fois être à l’écoute des besoins et argumenter, convaincre et travailler en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et la direction générale.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un esprit positif et d’équipe.
Vous parlez et écrivez couramment l’anglais.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

De réelles responsabilités et l’opportunité d’apprendre et de progresser rapidement.
Les jeux de sociétés : un univers passionnant et une équipe de passionné·es.
Une culture d’entreprise tournée vers l’efficacité, des rapports humains directs et fluides ; des opportunités pour proposer des idées et assurer leur mise en œuvre.
Une atmosphère sécurisante : notre entreprise est ouverte à tous les profils
L’esprit d’équipe et l’excellente ambiance au quotidien (si, si, c’est objectif).
Une charte télétravail intégrant 2 jours de télétravail par semaine
Aménagement de poste et de la durée de télétravail pour les personnes en situation de handicap.

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