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Description du poste

Rejoignez une société innovante et dynamique, spécialisée dans l'amélioration des performances industrielles de ses clients, tout en les accompagnant dans leur transformation digitale et leur transition environnementale. Composée d'une centaine d'entités en France, elle se distingue par sa forte culture de l'innovation, un environnement stimulant et collaboratif, ainsi qu’une approche orientée vers la durabilité et l'impact positif sur l'environnement. Vous intégrez une structure agile, à taille humaine, bénéficiant du soutien d’un grand groupe reconnu pour son expertise dans le domaine industriel et énergétique. Leur objectif : répondre aux défis actuels et futurs des secteurs industriels tout en respectant les enjeux de développement durable.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un cadre de travail stimulant avec des perspectives d'évolution à court et moyen terme.
• Une entreprise engagée dans la transformation digitale et la transition écologique.
• Une culture d'entreprise tournée vers l'innovation et la responsabilité.
• Un package salarial attractif avec des primes sur objectifs.
• Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’un grand groupe.
• Une flexibilité avec du télétravail partiel autorisé.

La mission
Vous serez responsable du pilotage complet des affaires qui vous sont confiées, de la négociation à la réalisation, dans le respect des objectifs de rentabilité et de satisfaction client.
Vos principales responsabilités incluront :

• Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) :

• Participer à la diffusion des politiques sécurité de l’entreprise.
• Assurer le respect des règles de sécurité sur les chantiers.
• Mener des audits sécurité et qualité sur les projets en cours.
• Élaborer et mettre en œuvre des actions préventives avec l’accord du client.
• S'assurer de la bonne application des plans de prévention et des mesures correctives.

• Marketing et Commercial :

• Gérer et développer un portefeuille de clients industriels.
• Assurer les négociations commerciales avec les clients, de la présentation de l'offre jusqu'à la finalisation des contrats.
• Proposer et rédiger les offres commerciales avec une analyse des risques financiers et juridiques.
• Suivre les propositions commerciales et relancer les clients en fonction des évolutions.
• Contribuer à l'image de marque de l'entreprise en étant l'interlocuteur privilégié des clients.

• Gestion de Projet :

• Superviser la planification et la réalisation des projets, en assurant la coordination avec les équipes techniques.
• Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux.
• Gérer les litiges et les imprévus, tout en veillant à la satisfaction client.

• Développement Commercial :

• Proposer des plans d’action commerciale en lien avec la stratégie de l’entreprise.
• Identifier et développer de nouveaux marchés et métiers en collaboration avec la direction.
• Mettre en place des prévisions commerciales régulières et assurer un suivi rigoureux.

Profil recherché

• Diplômé d’un Bac+3 à Bac+5 (BTS, Licence, Master, École d’ingénieurs) dans un domaine technique (électricité industrielle, BTP, etc.).
• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets ou d'affaires industrielles, idéalement dans le secteur de l'électricité industrielle.
• Solide compréhension des processus industriels et de la gestion de projets complexes.
• Excellentes compétences relationnelles et commerciales.
• Maîtrise des outils de gestion d’affaires et des logiciels de suivi (type QUARTZ).
• Connaissances en anglais appréciées.
• Curiosité, esprit entrepreneurial et capacité d'écoute sont des qualités recherchées.

Les modalités

• Type de contrat : CDI
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : Package à partir de 45k€ fixe annuel selon profil et expérience, avec un variable annuel pouvant aller jusqu'à 10k€.
• Localisation : Amiens ou Abbeville, avec possibilité de télétravail partiel.
• Avantages :

• Intéressement.
• Tickets restaurant.
• Mutuelle d'entreprise.

Processus de recrutement

• Entretien de présélection téléphonique avec le recruteur.
• Entretien avec un responsable d'affaires ou un chef d'entreprise.
• (Optionnel) Entretien avec la directrice régionale.

Le processus de recrutement se déroule en 10 jours ouvrés maximum.