Référence : 2024-34778

Caractéristique du poste

Type de contrat : C.D.I
Pays / région / département : France, ,
Ville : PARIS POSTULER

Votre rôle principal

Poste rattaché au responsable de département « Epics et Projets », vous portez l’animation de l’ensemble des Release Train Engineers (RTE).
Le département Epics et Projets rassemble les différents animateurs et acteurs de transformation (directeur de projet, chef de projet, epic owner, référent méthode, release train engineer). Les pratiques sont partagées au sein des équipes, favorisant le développement de dynamiques collectives sur nos périmètres (hybridation de méthode et d’outil, action transverse …).
Dans un cadre de plateformisation du SI, de digitalisation et de déploiement de l’agilité à l’échelle, le Release Train Engineer anime et pilote les trains agiles (Agile Release Train ou Art). Le RTE participe à la mise en musique de la transformation agile en collaboration avec les équipes produits (SI, MOA et métier).

Vos responsabilités

Vous êtes garant et responsable de :

• Encadrer hiérarchiquement et opérationnellement l’équipe des RTE, répartie sur la région parisienne (Brune, Vivacity, Levallois) et Mons en Baroeul
• Avec une posture de facilitateur, d’accompagner les RTE et leur écosystème : démarrage de nouveau train, progression/évolution de dispositif
• Avec une posture de coach/manager 3.0 d’accompagner le développement et la progression des collaborateurs
• Être un acteur sur les différentes activités transverses de l’agilité (développement du TOM, Release Management, Release Conference, …)
• Elaborer et mettre en place une trajectoire de développement du métier RTE
• Animer la Communauté de pratique des RTE, et de représenter celle-ci auprès d’autres communautés
• Contribuer aux actions de communication de la DSID permettant de promouvoir l’agilité

Vos compétences et atouts

La connaissance et la pratique de SAFe sont indispensables.
Vous possédez une solide vision de l’activité RTE, du framework SAFe et de sa déclinaison dans notre groupe.
Vous avez un recul sur la transformation du marché, en prônant la veille et l'innovation.
Vous incarnez les valeurs de l’agilité dans l’organisation.
Vous avez une expérience en management (hiérarchique ou non) dans un mode « coaching » ou management 3.0
Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en gestion de projet ou scrum master.


Servant Leader, Courage, Mindset Agile, Honnête et transparent, Pensée critique, Facilitateur.
L'esprit d'équipe est important pour vous. On ne peut gagner qu’avec un jeu collectif
Vous êtes curieux et ouvert d'esprit. Vous êtes pédagogue, à l'écoute et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez faire preuve de proactivité et de réactivité, vous êtes autonome et êtes force de proposition. Enfin, de bonnes qualités en communication et rédactions sont attendues.
Vous savez animer des équipes transverses (IT, MOA, Métiers) et conduire des négociations.
Vous disposez d’une capacité d’adaptation pour poursuivre le développement de l’équipe dans la transformation Agile du groupe
Vous avez le sens du service et du client.