Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.Située au sud de Dijon, la Clinique des Rosiers est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé dans la prise en charge des affections de l’appareil locomoteur, la réadaptation cardiaque et respiratoire. L’établissement dispose de 83 lits et plus de 100 places en hospitalisation de jour. La structure dispose de 4 plateaux techniques innovants incluant un plateau spécialisé en isocinétisme, une balnéothérapie, des appareils de réalité virtuelle, une plateforme de stabilométrie, des tapis de marche en apesanteur (Alter G) ou encore un dispositif de télé-rééducation.Un programme d’éducation physique spécialisé (PEPS) à destination des patients atteints de cancer, ainsi qu’un programme d’activité physique nutrition (APN) ont été développés. Depuis début 2022, l’établissement est également reconnu Centre de référence dans la prise en charge du Covid long.
Nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines F/H en contrat à durée indéterminée à temps partiel (50-60%). Merci de candidater uniquement si vous êtes en recherche d'un poste à temps partiel.Votre périmètre d'intervention sera la clinique Les Rosiers.Sous l'autorité du Directeur d'établissement et en lien avec le DRH du pôle Bourgogne, vos missions principales s'articuleront principalement autour des axes suivants :- Conseil aux managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines- Participation à la politique d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs- Participation et suivi du process de recrutement- Participation aux différentes instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)- Participation à la politique de prévention des risques et suivi de l'absentéisme- Participation au déploiement de l'accord QVCT et au suivi des actions- Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences et au suivi des entretiens annuels- Participation au suivi des indicateurs de performance et à l'efficience RH (effectifs, masse salariale, ...)- Participation au suivi des litiges et dossiers disciplinaires

De formation supérieure en ressources humaines vous bénéficiez d'une première expérience dans la fonction en tant que RRH.Une connaissance du secteur du sanitaire est un atout complémentaire pour comprendre rapidement les grands enjeux RH de notre activité.En véritable Business Partner, vous êtes proche du terrain, et apportez support et conseil auprès des managers des différents services (soins, techniques, administratifs). Votre sens du service et de l’écoute et votre autorité naturelle vous permettront de réussir sur ce poste.Vous bénéficiez au quotidien des compétences et de l'expertise des services du Groupe Ramsay Santé : Direction des relations sociales, Direction RH d'exploitation, Direction des Talents et de l'innovation sociale.Expérience exigée d'un an minimum sur un poste de RRHSalaire : Selon expérience Prime annuelle Participation, Intéressement et abondement Crèche Mutuelle Titre de transport pris en charge à 100% (transports en commun)Date de Prise de Fonction : Dès que possible Poste basé à Dijon Merci de transmettre votre candidature par mail (CV + lettre de motivation avec vos prétentions) à l'adresse mail jeremy.machado@ramsaysante.fr ainsi qu'à consulter l'ensemble de nos offres sur notre site Carrière.