Missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice et en lien fonctionnel avec le responsable régional immobilier, le Responsable maintenance a pour mission principale de garantir la maintenance des équipements et la sécurité des biens et des personnes du site. Ses missions spécifiques sont :

• Gestion des prestataires : établir le cahier des charges des prestations, demander des devis, suivre les contrats, participer au suivi de chantier. Suivre étroitement les prestations de nettoyage, restauration et blanchisserie et faire le lien avec les prestataires.
• Gestion logistique : élaborer les outils de la gestion des équipements, inventaire du matériel, gestion des stocks et de l’approvisionnement. Gestion du parc automobile et IT avec l’agent de maintenance.
• Gestion du patrimoine - Maintenance du site : définir le cadre et établir l’échéancier des contrôles techniques, de maintenance etc. en lien avec l’équipe de Direction et le technicien de maintenance. Veiller à ce que les contrôles soient fait correctement et dans les temps. S’assurer du bon fonctionnement du bâtiment avec comme priorités électricité, chauffage (pompes à chaleur) et automatismes. Mise en place d’un système de fiches travaux permettant l’organisation, la planification et l’anticipation des chantiers / travaux.
• Management des risques, application de la réglementation : conseiller la direction et suivre les actions préventives, faire appliquer la législation en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur les biens et les personnes. Etablir et mettre en place les procédures correspondantes.
• Services aux collaborateurs et résidents : recueillir leurs besoins en termes d’environnement de travail et de vie, et proposer des solutions pour y répondre, aménager les espaces ou encore sensibiliser aux pratiques écoresponsables.

Qualités et aptitudes essentielles :

• Bonne rédaction, aisance informatique
• Autonomie de travail et capacité de reporting
• Connaissance et compétences techniques en matière de maintenance et d’entretien des bâtiments, de sécurité ou encore de réglementation sur l’environnement…
• Excellent relationnel
• Polyvalence, réactivité, flexibilité et rigueur.

Diplôme RLE ou équivalent bac+3/4 en logistique ; expérience dans le milieu du médico social/handicap appréciée.
Permis de conduire B
Poste cadre
Rémunération 2500 € bruts/mois hors ancienneté