Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés – Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une accomplir une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de trois divisions complémentaires :

• Développement Systèmes
  
• Solutions Industrielles
  
• Analyse Scientifique
  

Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que le naval, l’aéronautique, le spatial &défense, l’énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à cœur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements. #Activateur De Progrès

Description du poste

Vous souhaitez travailler sur les études d'un grand donneur d'ordre du secteur aéronautique, et vous faites preuve d’intérêt pour la haute technologie,
Bienvenue au sein de notre entité ✈ Aéronautique Spatial Défense !!!
Pour l'un de nos clients équipementier aéronautique, acteur majeur international des sièges passagers et techniques, nous recherchons un
Responsable Projet Engineering H/F.
Votre mission en tant que Responsable de projet sera d'assurer le pilotage projet des activités Engineering au sein de la Direction Technique.
Le périmètre de votre mission sera dans le cadre des supports techniques aux essais et aux livraisons d'un type de siège (mise à jour des dossiers de définition quand nécessaire, traitement de dérogations, traitement d'éventuelles modifications, support aux essais et à la production).
Vos missions seront entre autres:

• Etre le point focal pour les sujets techniques vis-à-vis du client, de l'avionneur, des fournisseurs de meubles et de la Direction Technique.
• Spécifier des demandes de travaux aux différents métiers.
• Planifier les tâches avec la Direction Technique (Bureau d'études, Certification, Système, Calcul, Protos, Banc d'essais).
• Suivre les plannings et les livrables des métiers de la Direction Technique.
• Participer activement aux revues de Conception, en étant leader technique
• Etre un support aux essais (montage éprouvettes, banc d'essais) et à la production
• Mettre à jour des dossiers de définition et certification (y compris gestion de configuration).

Profil recherché

Vous avez une formation en Conception Mécanique qui vous permet d'être leader technique et de comprendre rapidement les enjeux et difficultés de l'ingénierie de ce type de produit.
Votre expérience de minimum 5 ans dans le pilotage de projet de système complexe dans le domaine technique n'est plus à prouver!
Vous savez travailler dans un milieu multi-métiers et maitrisez l'anglais technique.
Vous savez travailler avec un PLM et connaissez les outils de CAO.
Poste basé chez notre client sur site Issoudun (36).
Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
• Un parcours d’intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
• Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d’entreprise, etc…)
Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement :

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d’embauche