CDD de 7 mois à pourvoir de mi-janvier à août 2025 dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.
BIENVENUE CHEZ GHD !
Bienvenue chez ghd (Good Hair Day), la marque électro-beauté professionnelle qui révolutionne la coiffure.
Notre gamme d’outils de coiffage haut de gamme allie design ultra-désirable et technologie de pointe. Notre but : offrir aux femmes une expérience exceptionnelle et des résultats de coiffage incomparables. La Recherche & Développement ghd place le respect des cheveux au cœur de chacun de nos produits et notre savoir-faire d’excellence en matière de qualité en fait des outils durables.
Nous sommes une équipe passionnée qui valorise l’expression de soi, qui cultive la créativité et nous pensons que travailler ensemble - de manière éthique - permet de créer l’extraordinaire.
Découvrez l’univers captivant de ghd au travers de cette vidéo:
VOTRE MISSION
Si vous souhaitez évoluer dans un secteur en plein développement (beauté/mode), proche des équipes et tourné vers l’international, cette mission polyvalente répondra à vos attentes !
En lien avec le Directeur Général et partie intégrante du comité de direction, vous construisez, structurez et développez la politique RH de ghd France et Benelux. Votre action a pour but d’attirer et fidéliser les collaborateurs, de leur proposer la meilleure expérience de travail et de veiller au respect du droit du travail au sein de l’entreprise.
Vous êtes épaulé.e au quotidien par une Chargée des Ressources humaines.
Missions et responsabilités

• Assurer le pilotage et le bon déroulé des temps forts RH annuels : suivi de la performance, entretiens annuels, revue de potentiel et plans de succession, etc.
• Développement RH et formation : Définir et piloter le plan de développement des compétences. Construire des formations adhoc en partenariat avec des prestataires externes. Elaborer et s’assurer du bon déroulement de notre plan d’action annuel visant à garantir un haut niveau d’engagement parmi nos équipes
• Projets RH transverses : Piloter divers projets de développement RH à son initiative ou en lien avec le siège britannique et ses homologues RH ghd (évaluation 360°, mise en place de formation portant sur le rôle du manager au sein de la société, etc.)
• Relations sociales et droit du travail : Organiser et animer les CSE en soutien de son président, garantir la bonne application du droit du travail et de la législation sociale, gérer les contentieux dans le cadre des relations de travail. Continuer de mener des actions pour faire suite aux résultats de notre audit social, impliquant notamment la révision de certains accords d’entreprise
• Paie : Assurer le contrôle mensuel des paies
• Administration du personnel : Superviser la rédaction des contrats et avenants divers ainsi que le suivi des salariés (périodes d’essai, rapport d’étonnement)
• Recrutement et intégration : Participer au recrutement de tous types de profils. Le recrutement est essentiellement géré en interne. Développer la marque employeur de ghd

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS

• Diplôme supérieur spécialisé en Ressources Humaines ou droit social
• 5-7 ans d’expérience généraliste au sein de la fonction RH, idéalement au sein d’une PME avec une exposition à l’international
• Une première expérience en gestion de paie (à l’aide d’un cabinet externe) est conseillée
• Une expérience en gestion de contentieux et en relations sociales est un atout

• Niveau d’anglais courant impératif (relations avec siège britannique, salariés étrangers)
• Bonnes connaissances en droit du travail (soutien d’avocats externes)
• Bonne pratique de la suite Office 365 (Excel, Word, Teams, Sharepoint, Powerpoint)

Excellentes qualités relationnelles, écoute, esprit d’analyse et de synthèse, leadership, réactivité, capacité à travailler en autonomie et de manière organisée.
POURQUOI NOUS ? ghd c’est :

• Un cadre de travail autonome et connecté, rempli de petites attentions pour prendre soin de nos salariés (carte tickets restaurant, prise en charge de frais spécifiques en télétravail, jours d’absence adaptés à la vie familiale, etc.)
• Avantages sur les produits ghd
• Accès à la plateforme de réductions Hello CSE
• Participation aux résultats de l’entreprise
• Jour déménagement, jour anniversaire, journée caritative

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 7 mois
Question(s) de présélection:

• Parlez-vous anglais couramment ?
• Êtes-vous disponible pour un CDD à partir de mi-janvier ?

Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 15/01/2025