Projet

Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée pour un client dans le domaine des assurances, situé à Montpellier.

Poste et missions

Vous intégrerez notre Squad Change Management et travaillerez en étroite collaboration avec nos collaborateurs en accomplissant les activités suivantes :

Vous serez en charge des responsabilités suivantes :

• Animer les différentes cérémonies (daily meeting, rétrospective, sprint planning meeting, etc.),
• Faciliter, cadrer et coordonner le quotidien des membres de l'équipe (constitué de 14 personnes),
• Maîtriser les outils tel que Jira/Confluence et Teams.
• Intégrer jusqu'à la production les projets des équipes de développement sur leurs plateformes de conteneurs et d'API management…

Environnement technique : Jira, confluence, teams
Méthodologies : scrum et kanban

Télétravail : 2 jours par semaines

Vous apportez votre expertise et vos capacités d'analyse à la réalisation de plusieurs projets pour l'évolution de l'entreprise.

• Maîtriser Jira / Confluence / Teams, et faire preuve d'une expérience, motivation et dynamique certaines pour fédérer les membres de l'équipe.
• Kanban (+++)
• Scrum (+++)
• Gestion de projet (++)
• Gestion de conflit (+)

Doté(e) d'une réelle volonté de progresser, vous serez appelé(e) à devenir un élément moteur de cette équipe.

• Ticket restaurant
• Mutuelle
• Chèque vacances
• 1 % logement...

Qui sommes nous ?
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail…

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail.

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié