France Job Openings
STMicroelectronics
CDI - Leader qualité de la gestion du changement M/F
Crolles
FULL TIME
October 21, 2024
Chez ST, nous sommes plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.
Nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (Io T) et de la 5G.
ST a reçu les certifications Top Employer France et Happy Trainees 2024. Elles nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l’humain une priorité.
A propos de vos missions
En tant que membre de l’équipe Cr300 Quality In Line, vous êtes le/la Leader qualité de la gestion du changement.
Vous êtes d’une part le leader fonctionnel pour les activités Process Change quotidiennes et d’autre part, vous tenez les missions suivantes d’un Ingénieur Process Change.
- En tant que membre actif de l’équipe Process Change, vous êtes Chairman du Process Change Project (PCP) Review Board. Vous êtes également le membre Qualité du board PCP quelque soit la classe (1, 2, ou 3) du changement. Vous challengez en systématique les présentations et le risk assessment réalisé par les PCP owners.
- Vous êtes garant du respect des règles process (SOP262) Change Review Board (CRB) par les équipes manufacturing (device, process eng, facilities, R&D, …) et par les divisions.
- Avec la contribution de l’équipe, vous apportez votre support aux clients internes et aux divisions au niveau de l’application PCMS, outil gérant les process changes mais aussi au niveau du process CRB. Des meetings réguliers avec l’engineering ou le device pour définir les priorités vous permettront une exécution facilitée et le respect des contraintes manufacturing.
- Vous êtes le/la référent(e) Process Change pour les autres sites ST de productions front-end (avec un focus sur l’alignement des twin-fabs), les fonctions centrales et les divisions. Vous êtes impliqué(e) dans tout programme transversal process change.
- Vous êtes garant que les lots non-standards (NSL) utilisés pour la qualification sont shippés de Crolles avec le flag adéquate, ceci afin de ne pas avoir d’escape. Vous êtes également en charge de prendre la disposition finale des lots dans l’application d’usage (MRB Tool) en accord avec la décision prise par le board CRB.
- Vous gérez le temps de cycle NSL avec la contribution active de l’équipe Cr300 Process Solution System (PSS).
- Vous fournissez les indicateurs « key parameters » (KPI) de l’activité de l’équipe pour les rapports réguliers.
- Vous êtes responsable de la définition des besoins de formation pour les utilisateurs finaux, du déploiement et du suivi du taux de réalisation des formations associées. Vous contribuez activement à l’amélioration continue du process CRB afin d’avoir un process LEAN.
- Vous contribuez au développement de votre équipe en terme de connaissance, de développement personnel et de performance et vous veillez à l’équilibre de la charge de travail individuelle.
- Maîtrise courante de l’anglais obligatoire.
- Manufacturing process (Fab) et/ou Device expérience
- Compétences en communication inter-personnelle
- Leadership
- Rigueur
- Réactivité
- Customer orientation
- Etat d’esprit Qualité Force de proposition.
As part of the Cr300 In Line Quality team, you are the Team Leader of the Process Change organization.
You are the functional leader for the day to day process change activities as well as you stand the following missions of a process change Engineer:
- As an active member of the Process Change team, you are chairman of the Process Change Project (PCP) Review Board (fluent English mandatory for Class2 changes). You challenge the presentations and the risk assessment done by the PCP owners.
- You are in charge of ensuring that the Change Review Board (CRB) process rules (SOP 262) are respected by the Cr300 manufacturing teams (device, process eng, facilities, R&D, …) and by the divisions.
- With the team contribution, you support internal customers and divisions for the process change applications tools (PCMS) as well as the CRB process. Regular meetings with engineering or device to define priorities will allow you to facilitate the execution and respect the manufacturing constraints.
- You are the process change referent for the other ST front-end production sites (with a focus on twin-fabs alignment), central function and divisions. You are involved in any transversal process change program.
- You have to insure that the non-standard lots (NSL) used for the qualification are shipped from Crolles with the right flag to avoid any escape. You are also in charge of taking the final lots disposition in the application (MRB Tool) accordingly to the CRB decision. You manage the NSL cycle time with the active support of the Cr300 Process Solution System (PSS) team.
- For regular reporting, you provide the Key parameters indicators (KPI) of the activity
- You are in charge of training needs definition for end-users, deployment and monitoring. You contribute actively to the CRB process continuous improvement to get a LEAN process.
- You contribute to your team development in terms of acknowledgment, individual work loading, personal development and performances.
- Manufacturing process (Fab) and/or Device experience
- Interpersonal communication skills
- Leadership
- Rigor
- Reactivity
- Customer orientation
- Quality mindset
- Force of proposal
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