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STMicroelectronics

STAGE - Co-conception pour intégration de systèmes RF

Grenoble

October 21, 2024

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui.

Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.
Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel.

ST a reçu la certification Top Employer France et le label Happy Trainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités.
À travers ce poste, vous saisirez une opportunité passionnante de collaborer avec une équipe responsable du développement de microcontrôleurs de communication sans fil intégrant un processeur ARM avec Radio IP pour couvrir toutes les normes pertinentes pour l’Io T (comme BLE, 802.15.4, Wi Fi, UWB, Lora, Sigfox, NBIo T).


L’ingénieur collaborera avec des équipes interdisciplinaires pour élaborer des CPS pour la famille de microcontrôleurs de connectivité STM32. Plus précisément, vous serez responsables de l’élaboration de la méthodologie et de l’exécution des contrôles de cosimulation pour résoudre les problèmes de couplage très complexes, en atténuant les problèmes de coexistence multi-radio au niveau du circuit intégré, du package/module et des systèmes.


La mission comprendra les objectifs suivants :


Soutenir la phase de développement complète de la faisabilité du produit jusqu’à sa maturité.
Suivre les lignes directrices/contraintes relatives à la DDRC, à l’emballage et à la conception des produits
Mettre en place, si nécessaire, une infrastructure de base de données de cosimulation fournissant toutes les données d’entrée nécessaires (modèles de conception, extractions parasitaires) et exécuter les contrôles de cosimulation Hw / Package / Silicon.
Soutien aux designers pour prendre en compte l’impact vers d’autres tissus
Soutenir les concepteurs de So C pendant l’intégration RF IP en déployant des directives obtenues en sortie des contrôles de cosimulation
Approuver la conception complète du système RF. Cela nécessite une interaction avec le responsable So C, les concepteurs IP RF, les concepteurs de cartes, les opérations dorsales et les concepteurs de paquets
Définir les cibles de cosimulation en comprenant ce qui vaut la peine de simuler et ce qui peut raisonnablement être négligé.
Apporter votre brique à l’édifice pour l’ensemble de la communauté du design
Faciliter l’utilisation du flux pour les communautés de conception (RFIC, paquet, concepteurs de conseil)
Supporter l’utilisation du flux de codesign : simplification du banc, bonnes méthodes de simulation, ...
Livrer des modèles S-par venant d’autres tissus aux designers spécialisés
Réfléchir à de futures géométries, assemblages, évolution de la plateforme
Contribuer au développement de modèles de codesign et de méthodologies en interfaçant les fournisseurs d’outils EM utilisés pour pousser continuellement à l’amélioration du flux.


Profile : Compétences souhaitées : Adaptabilité, flexibilité, créativité/innovation, compétences en matière de systèmes RF, ingénierie électronique numérique/analogique, réseau et travail d’équipe


Expérience de la simulation EM
Expérience de la manipulation de bases de données IC
Expérience de la mise en page So C
Connaissance de la définition des contraintes So C
Curiosité
Ouvert à l’apprentissage de nouveaux outils et concepts (RF/EM)
Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière.

Pour en savoir plus, visitez st.com/careers
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