À propos de Amarris groupe
Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !

Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec toi !

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui.

Ici, tu seras accompagné(e) sur ta montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne t’offriront la possibilité de te réinventer et de t’épanouir à nos côtés.


Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe Amarris Tech !

Amarris Tech développe plusieurs outils web et mobile (dont Fizen) pour aider les dirigeants de TPE, consultants, indépendants, particuliers propriétaires de biens immobiliers et investisseurs immobiliers.

Amarris Tech recherche aujourd’hui un nouveau Senior backend developer (F/H/X).

Vos missions :

Vous développez de nouvelles fonctionnalités en autonomie et participez activement à la relecture de code pour garantir la qualité et le respect des standards techniques.


Vous intervenez pour prévenir les anomalies avant qu'elles ne se produisent et optimisez les performances et la scalabilité des systèmes existants.
Vous proposez des conceptions robustes et évolutives soumises à validation du lead developer et contribuez aux choix d’architectures en fonction des besoins.

Vous détectez le code qui nécessite un refactoring et participez activement à son amélioration.

Vous proposez des améliorations des pratiques de développement permettant de réduire la dette technique.

Vous travaillez en collaboration avec les équipes métier pour comprendre les besoins de nos utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées à leurs enjeux.

Vous communiquez efficacement pour garantir que les livrables respectent les besoins fonctionnels.

Et vous ?
L'environnement technique que vous maîtrisez :

• Backend niveau confirmé : PHP 8 / Symfony 6-7

• Connaissance en développement web et mobile

• Base de données : Postgre SQL

• Tests : PHPUnit (Cypress serait un plus)

• Docker

Vous êtes en mesure de concevoir des applicables scalables et performantes et vous avez une expérience avec les architectures de services logiciels distribués (ex : SOA / microservices).
Vous avez une maîtrise de Git, des principes d’agilité et vous avez déjà pu expérimenter des processus de relecture de code et de CI/CD.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne qui souhaite s'impliquer au sein d'une équipe dynamique !
À ce titre, si vous aimez :

• Communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Fournir des retours constructifs ;
• Trouver des solutions aux problèmes de manière efficace ;
• Réajuster les priorités en fonction des besoins.

Si vous aimez aussi travailler dans un contexte de portefeuille de produits (incluant différents métiers) et travailler avec différents services (produits, support, marketing, ...).
Enfin, dans votre rôle de Senior backend developer, vous êtes constamment en veille technologique à des fins d’améliorations continues.

Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un environnement technique challengeant et en constante évolution, un environnement où la prise d'initiative est encouragée et une culture du partage avec des équipes bienveillantes !
Rejoignez nous !

• Parce que l’on sait que les modes de travail évoluent, vos aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain ;
• Ici, l’autonomie passe aussi par la flexibilité du temps de travail. Tu pourras ainsi adapter ton temps de travail en fonction de tes impératifs personnels (transports, enfants, sport) ;
• Chez Amarris, nous te réservons une offre irrésistible : travailler 4,5 jours par semaine et savourer davantage de temps libre, des week-ends prolongés, et un équilibre parfait entre le travail et la vie personnelle ;
• Pour te restaurer, une carte restaurant SWILE te sera proposée et tu pourras en profiter LARGEMENT auprès du large choix de restaurants à proximité (Italien, Japonais, Coréen, Thaï, végé, Français…) #MIAM ;
• Engagés, nous avançons sur la voie du changement guidés par notre équipe de collègues ambassadeurs RSE. Nous leur devons le développement de projets qui visent à faire d’Amarris une entreprise responsable ;
• Parce que l’engagement de chacun peut conduire à des grands changements, nous t’offrons deux jours sur ton temps de travail que tu pourras mettre à contribution de l’association de ton choix via notre plateforme Day One #benevolat #gagnantgagnant ;
• Des espaces conviviaux intérieurs et extérieurs sont à ta disposition pour te détendre les gambettes et savourer tes moments off ;
• En plus de te donner accès à un catalogue d’avantages et de réductions sur une large offre de loisirs (voyages, cinéma, concert…), tu peux aussi profiter de matériel en prêt pour rendre tes fêtes de famille ou soirées entre amis encore plus incroyables : enceinte, jeu de lumières, distributeurs de boissons…
• Nous sommes heureux d’accompagner dans ses aventures maritimes, le skipper Achille Nebout. Nos jeux concours en interne permettent à nos collaborateurs de gagner régulièrement des journées de navigation avec Achille… Une expérience à vivre !
• À ton arrivée, nous t’accompagnerons pour que ton intégration se passe au mieux ! Tu recevras en plus de ton kit d’intégration, un pack complet comprenant un ordinateur, deux écrans, un casque à réduction de bruit Jabra et un sac à dos.

Notre process de recrutement
Notre objectif, c’est que ton parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.
Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers toi dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ton futur Responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de te faire un retour.
À très vite !

Pour mieux nous connaître, c’est par ici : https://amarris.fr/

À compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.