Tu es passionné par le développement Front-End et tu recherches une expérience en stage enrichissante ? Ne cherche plus, nous avons l'opportunité qu'il te faut !

Au sein de la Direction Transformation et Technologies de la DSI d'AXA France, notre rôle est de délivrer des solutions opérationnelles et de qualité en respectant les principes d’architecture, les bonnes pratiques de développement, de sécurité et d’UX.

En effet, tous nos projets appliquent les principes du software craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, CI/CD, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications. Notre Direction regroupe les équipes techniques opérationnelles : Développeur, Test Engineer, Dev ops, Ingénieur Architecte, etc..

En tant que stagiaire Software Engineer Front-End, tu seras un membre à part entière de notre équipe agile et dynamique travaillant sur des projets à destination des professionnels. Ici, nous croyons fermement à la valeur du client, et en tant que membre de notre équipe, tu participeras activement à la création d'un produit ergonomique, performant et centré sur les besoins de nos utilisateurs.

Sous la tutelle de notre Engineering Manager, tu travailleras aux côtés développeurs talentueux, évoluant dans un environnement technique moderne et stimulant. Tes missions seront variées et stimulantes :

Vous êtes en à la recherche d'un stage de Césure ou d'un stage de fin d’études dans le développement informatique à l'issue de votre Bachelor 3, Master 1, Master 2 ou d'une dernière année d'école d'ingénieur, d'une durée de 6 mois en temps plein, à partir de janvier/mars 2025.

Nous recherchons des esprits créatifs et dynamiques, prêts à s'investir dans des projets innovants et ambitieux.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoins-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr