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Groupe SMABTP
SOUSCRIPTEUR FLOTTES AUTO H/F - CDI - TOULOUSE
Toulouse
FULL TIME
September 20, 2024
-
CDI
Occitanie - Toulouse
Distribution et développement commercial
Missions
À ce titre, vos principales activités seront de :
- Analyser les demandes d'assurance, étudier les risques en vue de négocier une solution adaptée notamment en termes de définition des garanties, de montage éventuel et de niveau de tarification
- Négocier les conditions d'assurance avec les intermédiaires ou les prospects/clients
- Assurer une transmission de qualité des affaires nouvelles en gestion de production
- Garantir et suivre l'équilibre technique des risques souscrits
- Participer aux actions de surveillance du portefeuille et procéder le cas échéant aux ajustements de conditions d'assurance
- Entretenir des relations suivies et de confiance avec les clients et les réseaux de distribution
- Accompagner la dynamique de développement avec les réseaux directs et courtage
- Apporter les conseils techniques adéquats à ses interlocuteurs et, si besoin fournir son assistance avec ses interlocuteurs internes
En outre et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction.
Profil
- Vous maîtrisez les règles de souscription et de tarification en flotte automobile
- Vous maîtrisez les produits flottes automobiles et les techniques d'analyse de risques pour préconiser des contrats adaptés
- Vous bénéficiez d'une aisance dans la négociation des contrats
- Vous avez une bonne connaissance du marché des flottes automobiles de ses réseaux de distribution et des usages du courtage
- Vous connaissez les principes de la gestion en flotte automobile
- Rigoureux et bien organisé, vous pilotez efficacement votre activité
- Votre aisance relationnelle et rédactionnelle et vos capacités de synthèse et de représentation sont appréciées.
- Vous justifiez idéalement d'une expérience en souscription de flottes automobiles de 3 à 5 ans minimum,
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Description société
Fort de nos plus de 160 ans d'expérience, nous avons su constamment nous adapter aux différentes évolutions du marché en faisant confiance à nos valeurs d'expertise et d'innovation.
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