France Job Openings
Extia
Stage - Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition - Paris
Paris
September 5, 2024
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
- Vous êtes en BAC+ 4/5 (Master 1 ou 2) et vous recherchez un STAGE (fin d'études / césure)
- Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement
- Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly
- Vous êtes animé.e par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer Et vous aimez la couleur orange…
Ensuite quoi
- Élaborez une stratégie de recrutement : Adaptez vos actions de recrutement aux objectifs commerciaux de votre unité.
- Prenez part au processus de recrutement : Identifiez les talents les plus prometteurs, effectuez des préqualifications téléphoniques, menez des entretiens, proposez des offres salariales, et concluez les contrats.
- Développez et animez votre réseau de candidats : Anticipez les besoins futurs de nos clients en créant et en entretenant un vivier de talents.
- Participez au développement de la carrière des consultants que vous aurez recrutés Développez vos compétences sur les relations écoles, la marque employeur Extia, la communication externe sur les réseaux sociaux... selon ce qu'il vous plaît Ce poste est une véritable rampe de lancement vers une carrière d’Ingénieur(e) d’affaires ou de Talent Acquisition Manager
- Analyse de votre secteur d’activité et des attentes de nos clients
- Réalisation de rendez-vous clients
- Conception d’une stratégie commerciale adaptée à votre périmètre
- Maîtrise de l’ensemble du processus commercial
- Talent Acquisition Manager en CDI ou alternance
- Ingénieur d’affaires en CDI
Bonus : Vous avez la possibilité d’échanger avec un.e stagiaire/alternant.e actuel.le pour avoir un retour d’expérience.
Le poste est à pourvoir dès septembre 2023 à Sèvres (92, accessible métro 9 / Tramway) ou Paris 13
#LI-JC3
D'abord qui
-
curiosité
-
proactivité
-
sens du relationnel
-
goût du challenge
Ensuite quoi
Missions
-
approche directe
-
sourcing
-
entretiens
-
suivi des candidats
-
closing
Profil recherché
-
Bac +4/+5
-
Ecole de commerce - IAE - ou similaire
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